About this role
To masz na bank: Rodzaj umowy: Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy) Lokalizacja: Praca hybrydowa w biurze we Wrocławiu (przy ul. Robotniczej 11) Zespół: Departament Zarządzania i Controllingu Wydatków Cel pracy: Zarządzanie wydatkami w poszczególnych jednostkach w zakresie budowy budżetów, synergii, efektywnego wykorzystania oraz wpływu na wynik banku.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel – wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
• Zarządzanie wydatkami w podległych jednostkach w zakresie budowy budżetów, synergii, efektywnego wykorzystania oraz wpływu na wynik banku • Aktywne uczestnictwo w procesie planowania wydatków wraz z jego przygotowaniem oraz tworzenie planów efektywności • Koordynacja procesu zarządzania wydatkami i inicjatywami w banku • Koordynowanie procesu tworzenia analiz rentowności segmentu klienta/ produktów/kanałów oraz kosztów jednostkowych i procesów • Wsparcie koncepcyjne i merytoryczne w procesie zarządzania modelem alokacji kosztów w Banku • Analiza oraz przegląd efektywności inicjatyw poddawanych do decyzji wraz z rekomendacjami • Pełnienie roli controllingowego partnera biznesowego dla jednostek w banku z zakresu zarządzania wydatkami oraz efektywności • Analizy oraz rekomendacje dla Grupy Erste wraz z współpracą przy realizacji międzynarodowych projektów • Wdrażanie projektów w zakresie nowoczesnych metod controllingu i zarządzania wydatkami • Zarządzanie i budowanie świadomości dotyczącej Controllingu i Zarządzania Wydatkami w jednostkach organizacyjnych Banku • Zarządzanie zespołem (motywowanie, dbanie o rozwój pracowników).
Aplikuj do nas, jeśli:
• Masz wyższe wykształcenie ekonomiczne/finansowe lub masz doświadczenie zawodowe związane z finansami - min. 5 lat, w tym 3 lata na stanowisku menadżerskim • Znasz zagadnienia związane z controlingiem i budżetowaniem, analizami finansowo-ekonomicznymi oraz narzędziami i technikami oceny opłacalności projektów • Znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym (komunikacja biznesowa) • Znasz MS Power Point w stopniu zaawansowanym oraz umiesz przygotowywać prezentacje dla kadry menadżerskiej • Umiesz budować relacje biznesowe na każdym poziomie organizacji (masz doświadczenie we współpracy z kadrą wyższego szczebla) • Jesteś otwarty/a na nawiązywanie nowych relacji oraz wdrażanie zmian/usprawnień, a także gotowy/a do aktywnego pogłębiania wiedzy w nowych obszarach • Umiesz myśleć w sposób analityczny i syntetyczny oraz w sposób zwięzły prezentować dane, formułować wnioski i rekomendacje • Chętnie podejmujesz inicjatywę oraz wykazujesz się kreatywnością w rozwiązywaniu problemów • Jesteś osobą decyzyjną, samodzielną, a jednocześnie grasz zespołowo.
Mile widziane:
• Potwierdzone wdrożenia inicjatyw lub projektów efektywnościowych/ controllingowych, doświadczenie w zarządzaniu tego typu projektami.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach: 1. wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.