About this role
Job Description
SUPER AUFGABEN • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung • Interne Ansprechperson in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen und bei Gehaltsabrechnungsfragen • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Abrechnungssystem • Abrechnung und Kontrolle von Reisekosten • Administration und Pflege der Zeitwirtschaft • Erstellung von Auswertungen und Reports für HR und Controlling • Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Partnern • Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Rückstellungen, Meldungen) • Prozessoptimierung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen • Durchführung von Kontroll- und Plausibilitätsprüfungen • Umsetzung gesetzlicher Änderungen und interner Richtlinien
SUPER VORAUSSETZUNGEN • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW, etc.) • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung • Absolvierte Personalverrechnerprüfung von Vorteil • Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht • Sicherer Umgang mit BMD NTCS oder vergleichbarer Software von Vorteil • Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel • Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten • Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Mitgestaltung von Prozessen
UNSERE HIGHLIGHTS UND ANGEBOTE FÜR DICH • Dein Rhythmus zählt: Homeoffice sowie Gleitzeitmodell mit kurzen Kernzeiten und 4,5-Tage-Woche • Wachse mit uns: Externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne Lernplattform zur persönlichen und beruflichen Entwicklung • Wohlfühlfaktor Arbeitsplatz: Unterstützung mentaler Gesundheit mit externem Partner, Betriebsarzt, Förderung Bildschirmbrille, ergonomischer Arbeitsplatz & freie Getränke • Hier zählt das WIR: Mitarbeiterevents, Teambuildingaktivitäten & Patenprogramm • Nachhaltig unterwegs: Bikeleasing und Fahrtkostenzuschuss für deine Arbeitsweg- und Freizeitgestaltung • Mehr für Dich: Zukunftssicherung von € 300 p.a., zahlreiche Vergünstigungen bei Partnern, Weiterempfehlungsprämie & arbeitsfreie Tage am 24.12. sowie 31.12. • Faires Entgelt: Gehalt ab € 42.000,- (38,5 h/ Woche) mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
St. Bartlmä 2a, 6020 Innsbruck
Austria
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