About this role
Au sein d’une équipe de 50 personnes, votre rôle sera d'assister notre croissance continue, nous recrutons pour Eurofins Laboratoires Microbiologie Ouest :
Un / Une Technicien(ne) de laboratoire
Le service de mise en analyse des échantillons correspond au commencement de toutes les analyses microbiologiques de notre laboratoire. Les techniciens de laboratoire du service de mise en analyse occuperont les différents postes suivants correspondant au process analytique microbiologique :
1. Prélèvement d’une masse précise de l’échantillon reçu de notre client dans le respect des mesures d’hygiène de laboratoire
2. Mise en solution mère (EPT, EPT Tween, Fraser…) de l’échantillon prélevé et broyage à l’aide de stomachers
3. Dilutions successives et ensemencements de boites de Pétri
4. Coulage des milieux de culture en fonction des méthodes d’analyse à réaliser.
Le(la) technicien(ne) sera formé(e) et encadré(e) à chaque poste afin d’avoir une polyvalence complète et une connaissance approfondie du service. L’accompagnement se fait par nos managers et nos technicien(ne)s séniors.
Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique où les possibilités d’évolution sont nombreuses ? N’hésitez plus à nous envoyer votre candidature !
Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC STL à Bac+2/3
Vous avez déjà travaillé pour les domaines suivants : expérience professionnelle en restauration ou industrie agroalimentaire
Qualités nécessaires :
Esprit d'équipeAdaptation et intégritéRespect des protocolesDynamisme Date de démarrage : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Statut : ETAM
Localisation : Nantes (44)
Horaires (pour ETAM) : 35 heures, horaires qui varient en fonction du roulement de l'équipe
Rémunération (pour ETAM) : à partir de 1815 € brut mensuel en fonction du profil
Avantages : Primes trimestrielles, prime samedi, prime d’habillement, mutuelle, carte restaurant, intéressement, CSE
Chez Eurofins Analyses Alimentaires France, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l’égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l’embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l’émulation autour de notre culture de l’innovation et de l’entreprenariat.
A compétences égales, nous considèrerons donc toutes les candidatures.