About this role
Nous recherchons dans le cadre d'un CDD de 6 mois à temps complet un(e) Secrétaire médical(e) au sein de nos laboratoires d'Evry et de Grigny.
Missions :
- Accueil physique et téléphonique de la patientèle
- Prendre les rendez-vous pour les prélèvements à domicile et transmettre les feuilles de route aux préleveurs
- Renseigner les patients sur les modalités de prélèvements
- Enregistrer les dossiers des patients
- Réceptionner les échantillons biologiques
- Editer et trier les comptes -rendus
- Mettre sous pli et transmettre les résultats aux patients et / ou prescripteurs
- Facturer et encaisser
- Préparer les dossiers pour les organismes payeurs
- Réaliser la télétransmission
- Traiter les remboursements
- Suivre les dépôts et retours de dossiers
- Suivre et relancer les impayés
- Gérer le stock de fournitures de secrétariat
Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.
Qualification :
- Formation Secrétaire médicale
- Vous avez idéalement une expérience en laboratoire d’analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (de préférence HEXALIS).
Toutefois, les débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l'embauche.
Qualités requises :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Capacité à travailler avec précision et autonomie
- Sens du service rendu aux patients et du respect des procédures
Salaire :
- Selon expérience en biologie médicale
Horaire :
- 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning.
- Prise de poste à 07h.
- 1 samedi matin travaillé sur deux de 07h30 à 13h.
- Ce poste nécessite une ou deux après-midi par semaine jusqu'à 17h.
Avantages :
- Stationnement gratuit à proximité
- Primes : participation, intéressement et ancienneté
- CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances, réductions,...)
- La prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun
- Mobilité verte : 10 € NET /mois (en cas de déplacement à vélo)
- Mutuelle performante : prise en charge à hauteur de 50% par l'employeur
- Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie)
- Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir
- Prévoyance en cas de maladie
- Journée de solidarité offerte (lundi de pentecôte non travaillé)
- Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...
- Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté
- Action logement
- Plan d’épargne entreprise et retraite
- Mise à disposition d’une salle de repas sur place
- Équipement fourni : Blouse, gants, masques
Êtes-vous prêt à retrousser vos manches ? Postulez dès maintenant