About this role
Die **Brundtlandstadt Viernheim**, inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar gelegen, hat beim **Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung** zum **nächstmöglichen Zeitpunkt** eine **unbefristete** Stelle als
### Stadtpolizist\*in (w/m/d)
zu besetzen.
Die Viernheimer Stadtpolizei, welche sich durch ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, ein partnerschaftliches Miteinander und eine gesunde Fehlerkultur auszeichnet, sucht ab sofort Kolleg\*innen, die ebenso engagiert und kollegial das Team verstärken.
**Wir bieten:**
- eine anspruchsvolle **unbefristete** Tätigkeit in **Vollzeit** im Beschäftigtenverhältnis (39 Stunden/Woche), die bis zu **EG 9a TVöD/VKA** bewertet ist. Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen. Das monatliche Bruttogrundgehalt beträgt zwischen 3.658,61 € und 4.097,67 €. - die üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) - Schichtzulage (monatlich: 100,00 € brutto) sowie zugehöriger Zusatzurlaub für Schichtarbeit - 30 Tage Urlaub/Jahr (ab 2027: 31 Tage) bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31. Dezember) - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote sowie ein Employee Assistance Program (EAP) - eine gute ÖPNV-Anbindung und unmittelbare Nähe zu mehreren Autobahnen (A6, A659, A5) - ein vergünstigtes Deutschlandticket - ein Fahrrad-Leasing-Angebot - eine eingehende Einarbeitung durch die Kolleg\*innen, unter Einbezug der lokalen Besonderheiten - regelmäßiges Team-Training zur Selbstverteidigung und Einsatztechnik
**Ihre Aufgaben (u.a.):**
- uniformierter Außendienst in Schichtarbeit per Fahrzeug und zu Fuß, auch an Sonn- und Feiertagen - Vollzugsaufgaben auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr - Durchführung von Verkehrskontrollen (fließender Verkehr) und Überwachung des ruhenden Verkehrs - Prüfung der im öffentlichen Verkehrsraum abgestellten Fahrzeuge (HU, Bereifung, Kfz-Kennzeichen) - Überwachung öffentlicher Einrichtungen und von Straßen- bzw. Grundstücksverschmutzungen und Sondernutzungen - Allgemeiner Feldschutz (Überwachung des unbefugten Betretens/Befahrens fremder Grundstücke und des Feldwegenetzes) - Maßnahmen zum Schutz der Jugend - sonstige Maßnahmen zum Schutz der allgemeinen Verkehrssicherheit und der öffentlichen Sicherheit (z. B. herrenlose Tiere, Schutz gegen Hunde) - Feststellung von Fahrzeugen ohne amtl. Zulassung und Bekämpfung des ordnungswidrigen Zustandes - Einleitung von Bußgeldverfahren bzw. Verwarnungen in verschiedensten Fällen - Durchführung von Ermittlungen u. a. zur Feststellung des Aufenthaltsortes von Personen
**Wir erwarten:**
- Mindestalter: 21 Jahre - eine abgeschlossene Berufsausbildung - Vorzugsweise den abgeschlossenen Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt\*innen. Alternativ die Bereitschaft diesen nachzuholen. Bei Nichtvorliegen des abgeschlossenen Lehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt\*innen erfolgt die Einstellung zunächst im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses in der EG 8 TVöD/VKA. Das monatliche Bruttogrundgehalt beträgt zwischen 3.486,40 € und 3.843,36 €. Die unbefristete Weiterbeschäftigung sowie eine Höhergruppierung in die EG 9a TVöD/VKA ist nach erfolgreichem Bestehen des Sonderlehrgangs vorgesehen. - erfolgreiches Absolvieren unseres Auswahlverfahrens (siehe unten) - persönliche Zuverlässigkeit (Zuverlässigkeitsüberprüfung durch das Hessische Landeskriminalamt) - eine gute Auffassungsgabe und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Fahrerlaubnis der Kl. B und entsprechende Fahrpraxis; Fahrerlaubnis der Klasse BE ist von Vorteil - Geschick im Umgang mit Bürger\*innen, aber auch ein selbstsicheres und ruhiges Auftreten in konfliktträchtigen Situationen sowie Durchsetzungsvermögen, daher eine besondere psychische Belastbarkeit - gute PC-Kenntnisse und Anwendungserfahrung mit mobilen Endgeräten (u. a. MS-Office, WinOwig mobil, OWI21, OWI ToGo) - Bereitschaft und körperliche Eignung für Außen- und Schichtdienste - Teamfähigkeit - Bereitschaft zur stetigen Aus- und Fortbildung - interkulturelle Kompetenz und Hilfsbereitschaft
**Haben Sie noch Fragen?**
Für fachliche Fragen steht der Amtsleiter, Christoph Winkler, unter 06204/988-273 zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich an das Hauptamt - Abteilung Personal, Bianca Bernauer (06204/988-274).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist gemäß § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich möglich.
Das weitere **Auswahlverfahren** beinhaltet einen schriftlichen Eignungstest sowie die Überprüfung der sportlichen Eignung; beides findet am **15.08.2026** statt. Der Sporttest (500m Wendelauf, Bankdrücken, Achterlauf, Fünfer-Sprunglauf) kann alternativ durch den Nachweis über den Erwerb des Deutschen Sportabzeichens Ihrer Altersklasse in Silber (nicht älter als 6 Monate) ersetzt werden. Das Sportabzeichen ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
**Bewerbungen ohne den** Nachweis **einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung können nicht berücksichtigt werden.**
Nähere Informationen zur Stadt Viernheim und der attraktiven Metropolregion Rhein-Neckar finden Sie unter www.viernheim.de bzw. www.m-r-n.com.
Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit bei unserer Stadtpolizei? Dann freuen wir uns auf Ihre **Online-Bewerbung** bis zum **02.08.2026** über unser **Bewerbungsportal **[https://jobs.viernheim.de/cdw1e](https://jobs.viernheim.de/cdw1e)
Viernheim, 02.07.2026 Der Magistrat der Stadt Viernheim
gez. B a a ß
Bürgermeister