About this role
Anforderungen - Mindestalter: 21 Jahre - abgeschlossene Berufsausbildung (Nachweis zwingend erforderlich) - Vorzugsweise abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt*innen oder Bereitschaft, diesen nachzuholen - Erfolgreiches Absolvieren des Auswahlverfahrens (schriftlicher Eignungstest und sportliche Eignungsprüfung) - Persönliche Zuverlässigkeit (Zuverlässigkeitsüberprüfung durch das Hessische Landeskriminalamt) - gute Auffassungsgabe sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Fahrerlaubnis Klasse B und entsprechende Fahrpraxis; Klasse BE von Vorteil - psychische Belastbarkeit, selbstsicheres und ruhiges Auftreten in konfliktträchtigen Situationen, Durchsetzungsvermögen - Geschick im Umgang mit Bürger*innen und Teamfähigkeit - gute PC-Kenntnisse und Erfahrung mit mobilen Endgeräten (u. a. MS-Office, WinOwig mobil, OWI21, OWI ToGo) - Bereitschaft und körperliche Eignung für Außen- und Schichtdienste - Bereitschaft zur stetigen Aus- und Fortbildung sowie interkulturelle Kompetenz und Hilfsbereitschaft Benefits - Unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche), Eingruppierung bis zu EG 9a TVöD/VKA (monatliches Bruttogrundgehalt 3.658,61 € – 4.097,67 € bei Erfüllung der Voraussetzungen) - Bei fehlendem Sonderlehrgang zunächst Einstellung in EG 8 TVöD/VKA (monatliches Bruttogrundgehalt 3.486,40 € – 3.843,36 €) mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung und Höhergruppierung nach Bestehen des Sonderlehrgangs - Übliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) - Schichtzulage (monatlich 100,00 € brutto) sowie Zusatzurlaub für Schichtarbeit - 30 Tage Urlaub/Jahr (ab 2027: 31 Tage) bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24. und 31. Dezember - umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote sowie Employee Assistance Program (EAP) - gute ÖPNV-Anbindung und Nähe zu Autobahnen (A6, A659, A5) - vergünstigtes Deutschlandticket - Fahrrad-Leasing-Angebot - eingehende Einarbeitung durch Kolleg*innen unter Einbezug lokaler Besonderheiten - regelmäßiges Team-Training zur Selbstverteidigung und Einsatztechnik - Bevorzugung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung - Teilzeitbeschäftigung gemäß § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich möglich Aufgaben - Uniformierter Außendienst in Schichtarbeit per Fahrzeug und zu Fuß, auch an Sonn- und Feiertagen - Vollzugsaufgaben auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr - Durchführung von Verkehrskontrollen (fließender Verkehr) und Überwachung des ruhenden Verkehrs - Prüfung im öffentlichen Verkehrsraum abgestellter Fahrzeuge (HU, Bereifung, Kfz-Kennzeichen) - Überwachung öffentlicher Einrichtungen sowie Straßen- bzw. Grundstücksverschmutzungen und Sondernutzungen - Allgemeiner Feldschutz (Überwachung des unbefugten Betretens/Befahrens fremder Grundstücke und des Feldwegenetzes) - Maßnahmen zum Schutz der Jugend - Maßnahmen zum Schutz der allgemeinen Verkehrssicherheit und der öffentlichen Sicherheit (z. B. herrenlose Tiere, Schutz gegen Hunde) - Feststellung von Fahrzeugen ohne amtliche Zulassung und Bekämpfung ordnungswidriger Zustände - Einleitung von Bußgeldverfahren bzw. Verwarnungen in verschiedensten Fällen - Durchführung von Ermittlungen, u. a. zur Feststellung des Aufenthaltsortes von Personen