About this role
Begeistern Sie sich dafür, HR‑Prozesse strategisch weiterzuentwickeln und mit Ihrem Fachwissen echten Mehrwert zu schaffen?
Dann werden Sie als \*\*HR‑Generalist/in (m/w/d)\*\* Teil eines vielfältigen, unterstützenden und inklusiven Umfelds, das Wachstum, Wohlbefinden und Zugehörigkeit fördert.
**Ihre Hauptaufgaben**
**Personalbetreuung** • Betreuung eines definierten Mitarbeiter‑ und Führungskreises • Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen • Sparringspartner für Führungskräfte in Führung, Entwicklung und Zusammenarbeit
**Operative Personalarbeit** • Begleitung von Ein‑ und Austritten, Erstellung von Verträgen und Schreiben • Prüfung arbeitsrechtlicher Unterlagen • Sicherstellung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
**Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat** • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat • Vorbereitung und Begleitung von Mitbestimmungsprozessen • Unterstützung bei Betriebsvereinbarungen
**HR‑Prozesse & Projekte** • Mitarbeit an HR‑Projekten (z. B. Restrukturierung, Organisationsänderungen) • Weiterentwicklung und Standardisierung von HR‑Prozessen • Unterstützung bei Personalmaßnahmen, Abmahnungen und Trennungsprozessen
**Administration & Systeme** • Pflege von Personalstammdaten und HR‑Systemen • Zusammenarbeit mit Payroll inkl. Klärung von Rückfragen • Erstellung von Reports und Auswertungen
**Was Sie auszeichnet**
**Fachliche Qualifikationen** • Studium mit Schwerpunkt HR/Arbeitsrecht oder kaufmännische Ausbildung mit HR‑Zusatzqualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR‑Systemen • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
**Persönliche Kompetenzen** • Kommunikation‑ und Beratungskompetenz • Integrität, Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise • Lösungsorientierung und rechtliche Sensibilität • Belastbarkeit und souveränes Auftreten • Team‑ und Serviceorientierung
**Was wir Ihnen anbieten**
• Flexibles Arbeiten inkl. bis zu 50 % Homeoffice • Bonuszahlungen, Krankenversicherung, Angebote für Wohlbefinden • Lernplattformen, Weiterbildungen und Entwicklungsprogramme • Bezuschusste Kantine, Job Rad, Urban Sports Club, PME-Familienservice • Kostenlose Parkplätze, E‑Lademöglichkeiten, gute ÖPNV‑Anbindung
Sind Sie bereit, bei Grundfos neue Möglichkeiten zu entdecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.