About this role
Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main-Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker zwischen Wicker, Hochheim und Massenheim. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.
**Ihre Aufgaben:**
- Unterstützung der Geschäftsführungsassistenz in organisatorischen und administrativen Aufgaben - Kommunikation mit Journalisten in Abstimmung mit der Geschäftsführung - Presseanfragen und -mitteilungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung bearbeiten und beantworten - Erstellen von Präsentationen - Pflege/Führung/Digitalisierung der Vertragssammlung - Projektbegleitung und Projektassistenz - Presseauswertungen - Rechnungsanweisung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Eigenständige Betreuung der Webinhalte zur Vorlage und Abstimmung mit der Geschäftsführung - Corporate Design (Beschilderungen) - Abstimmung/Vorbereitung/ Unterstützung/Begleitung von Deponieführungen (auch an Wochenenden) - Protokollführung sowie zuverlässige Vor- und Nachbereitung von internen Sitzungen und Gremiensitzungen - Planung, Koordination und Überwachung von Terminen - Bearbeitung von administrativen Prozessen - Telefonzentrale im Wechsel mit anderen Kolleginnen und Kollegen
**Ihr Profil:**
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit - Sehr gute Kenntnisse MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sowie Erfahrung in multimedialer Präsentationstechnik - Selbständige Arbeitsweise und eigenständige Erledigung von übertragenen Aufgaben - Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit - Hohes Maß an Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit - Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität - Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
**Wir bieten:**
- Ein anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet - Leistungsgerechte Vergütung nach E 7 TVöD - Gestaltungs- und Handlungsspielraum - Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen - Ein teamorientiertes Betriebsklima - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge - Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich des Tätigkeitsfeldes - Jobrad-Leasing gegen Entgeltumwandlung