About this role
**Für unseren Ambulanten Pflegeteam in Wittenburg-Zarrentin wird ab sofort eine Pflegekraft für die ambulante Pflege (m/w/d), auch ungelernt/Quereinsteiger gesucht.**
**Aufgaben:**
- fachliche Überprüfung des Pflegebedarfs unter Berück-
sichtigung der Individualität und der Wünsche der Klient\*innen
- Kontrolle der Pflegeleistungen unter Beachtung der Schritte des Pflegeprozesses
- Übernahme der Pflege der Klient\*innen und Aufgaben der Hauswirtschaft laut Vertrag
- Förderung von Kontakten im sozialen Umfeld - Informationsweitergabe - Durchführung der Grundpflege und delegationsfähiger Behandlungspflegen
- Unterstützung der Pflegefachkräfte - Dokumentation
**Profil:**
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Teamfähigkeit - Einsatzbereitschaft - ausgeprägte soziale Fähigkeiten
**Berufsausbildung, Qualifikation:**
idealerweise Berufsausbildung als Kranken- bzw. Altenpflege-helfer\*in, aber auch andere Berufsabschlüsse (ungelernt/Quer-einsteiger) mgl.
Führerschein erforderlich: ja, zwingend erforderlich
Arbeitszeit: 30 Wochenstunden, Bereitschaft für Wochenend-, Feiertags-
und Schichtarbeit
zu besetzen ab: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: unbefristeter Arbeitsvertrag
**Gehalt, wir bieten:**
- einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger - ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet - verlässliche Dienstplanung - Vergütung nach Tarif - zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD - tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P 5 bzw. P 6 (100 % des öffentlichen Dienstes) - **mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit:**
P 5 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.828 €
P 5 Stufe 2 Einstiegsgehalt 3.060 €
P 5 Stufe 3 Einstiegsgehalt 3.129 €
P 6 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.930 €
P 6 Stufe 2 Einstiegsgehalt 3.100 €
P 6 Stufe 3 Einstiegsgehalt 3.271 €
- nächste Erhöhung der Vergütung zum 01.05.26 um 2,8 % - zusätzlich: mtl. Pflegezulage 137,96 € - zusätzlich: mtl. statische Zulage 25 € - ggf. mtl. Schichtzulage 40 € (01/26 Erhöhung auf mtl. 100 €) - Zeitzuschläge für Dienste z. B. an Feiertagen und an Wochenenden - zusätzliche Jahressonderzahlung 84,51 %, Auszahlung im November - betriebliche Altersvorsorge - betriebliche Krankenversicherung - vermögenswirksame Leistungen mtl. 6,65 € - 30 Tage Vollurlaubsanspruch - professionelle und umfassende Einarbeitung - vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung - faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team - regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
**gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:**
Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format). Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt. Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungs-unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.
**Internetadresse:** jederzeit aktuelle Informationen unter [www.awo-ludwigslust.de](http://www.awo-ludwigslust.de/)
**Tarifvertrag:** TV AWO Mecklenburg-Vorpommern
Sie sind, so wie wir, mit dem Herzen dabei? Dann werden Sie gerne Teil unseres Teams.