About this role
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę, • pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, pl. Europejskim 3A, • zespół/lidera: Area - Tribe Omnichannel / Marta Trajnowska • cel: Odpowiedzialność za rozwój i dostarczanie rozwiązań w obszarze płatności detalicznych, zarządzanie backlogiem technologicznym, koordynację wdrażania zmian oraz rozwój platform płatniczych wspierających klientów indywidualnych. Rola wymaga połączenia wiedzy domenowej z zakresu płatności detalicznych z doświadczeniem w dostarczaniu rozwiązań technologicznych w środowisku bankowym.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.
Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach.. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Aplikuj jeśli:
• masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze płatności, bankowości detalicznej lub fintech, • dobrze znasz procesy płatnicze end-to-end oraz cykl życia transakcji, • znasz standardy płatnicze, regulacje rynkowe oraz rozwiązania SEPA i płatności natychmiastowych, • posiadasz doświadczenie w pracy z API, integracjami systemowymi i analizą rozwiązań technologicznych, • potrafisz definiować wymagania biznesowe, funkcjonalne i niefunkcjonalne, • swobodnie współpracujesz z zespołami biznesowymi, architektami i deweloperami, • masz doświadczenie w roli Product Ownera, Technical Product Ownera, Lead Business Analysta lub podobnej, • pracujesz w metodykach Agile/Scrum oraz potrafisz zarządzać backlogiem i priorytetami, • prowadziłeś/-aś złożone inicjatywy realizowane przez wiele zespołów, • chcesz współtworzyć i rozwijać rozwiązania płatnicze w międzynarodowym środowisku Grupy Erste.
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
• doświadczenie we wdrażaniu płatności natychmiastowych oraz integracjach z dostawcami usług płatniczych (PSP), • znajomość Open Banking i standardu ISO 20022, • wiedzę z zakresu bezpieczeństwa płatności, SCA oraz przeciwdziałania nadużyciom (fraud prevention).
Twoje zadnia w tej roli:
• zarządzanie backlogiem technologicznym i rozwojem usług płatniczych, • analiza wymagań biznesowych oraz przekładanie ich na funkcjonalności i rozwiązania systemowe, • definiowanie i wdrażanie zmian związanych z nowymi metodami płatności oraz wymaganiami regulacyjnymi, • koordynacja prac pomiędzy zespołami biznesowymi, IT, architektury, bezpieczeństwa i operacji, • współpraca z dostawcami usług płatniczych oraz partnerami technologicznymi przy realizacji integracji, • analiza wpływu zmian na procesy płatnicze i architekturę systemów, • zapewnianie zgodności rozwiązań z regulacjami, standardami bezpieczeństwa i wymaganiami rynku płatniczego, • udział w rozwoju płatności krajowych, międzynarodowych, natychmiastowych, kartowych oraz rozwiązań Open Banking, • wdrażanie i rozwój standardów płatniczych, w tym SEPA, SCT Inst oraz ISO 20022.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę (pierwsza umowa na 7 miesięcy), • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubucdziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania
Dołącz do nas w kilku krokach: · Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. · Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem. · Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). · Pracuj z nami w naszym zespole IT!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.