About this role
Desde Argenova S.A., Filial Argentina del Grupo Nueva Pescanova estamos buscando incorporar un/a Abogado/a Senior de manera indefinida.
Las principales funciones del puesto serán:
• Representar a la compañía ante cámaras empresariales del sector (CAPECA, CAPA, CAPIP y ADPA) y organismos públicos nacionales, provinciales y municipales del litoral marítimo (Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Buenos Aires). • Gestionar y realizar seguimiento de expedientes ante ante Subsecretaría de Pesca y Acuicultura, Consejo Federal Pesquero, Prefectura Naval Argentina, Ministerio de Economía / Producción, Cancillería y Parques Nacionales. • Brindar soporte en negociaciones colectivas, manteniendo interacción con organizaciones sindicales. • Coordinar cuestiones societarias y de gobierno corporativo, incluyendo presentaciones y trámites ante organismos de control (IGJ, AFIP, UIF, RPC.) • Participar en proyectos estratégicos vinculados con sostenibilidad, certificaciones, comercio exterior y regulación internacional de la actividad pesquera. • Colaborar con las distintas áreas de la organización en asuntos legales, regulatorios e institucionales.
Para ello, buscamos a alguien que cumpla con los siguientes requerimientos:
• Título de Abogado/a con matrícula profesional vigente, idealmente con cinco (5) a diez (10) años de ejercicio profesional. • Experiencia comprobable en derecho administrativo, regulatorio, societario o laboral. Se valorará especialmente experiencia previa en el sector pesquero, marítimo, agroindustrial o de recursos naturales. • Habilidades acreditadas de negociación, interlocución institucional y comunicación escrita y oral en castellano formal. • Disponibilidad para viajes frecuentes a la Patagonia y a las principales plazas pesqueras del país. • Conocimientos de inglés a nivel de lectura técnica, deseable para interacción con casa matriz y foros internacionales. • Persona orientada al trabajo en equipo, con capacidad de representación institucional discreta y de gestión bajo presión.
Qué ofrecemos
• Horario de 8 a 17h • Formación a cargo de la compañía • Retribución competitiva (plan de salud OSDE 210 para vos y tu grupo familiar, almuerzo subsidiado, formaciones (idiomas, etc.)) • Teletrabajo (40% Teletrabajo y 60% Presencial, ejemplo de una semana sin feriados ni otras ausencias: 2 días de home, 3 presencial) luego de los seis meses, entre otros.
Si te interesa esta oportunidad, no dudes en inscribirte enviando tu candidatura y CV actualizado.