About this role
Masz wpływ na codzienne doświadczenie pracowników i jakość procesów HR. W tej roli wspierasz zmiany, które upraszczają obsługę benefitów i podnoszą efektywność działania organizacji. Twoja praca pomaga budować spójne i przejrzyste procesy oraz szybko rozwiązywać sprawy pracowników. Dołącz do zespołu, który rozwija nowoczesne podejście do HR i realnie wpływa na sposób działania firmy. Specjalist_a ds. Polityki Personalnej Warszawa Twój wpływ w Nationale-Nederlanden: czym się będziesz zajmować W tej roli odpowiadasz za obsługę procesów benefitowych end‑to‑end oraz wsparcie bieżących działań zespołu HR. Dbając o jakość obsługi, terminowość oraz spójność danych, masz realny wpływ na doświadczenie pracowników i efektywność organizacji. Pracujesz z systemami HR, danymi oraz różnymi interesariuszami, jednocześnie inicjując usprawnienia i wspierając projekty rozwojowe. Główne obszary odpowiedzialności:
• Obsługujesz procesy benefitowe oraz zgłoszenia pracownicze w systemie ServiceNow, dbając o jakość i SLA. • Współpracujesz z dostawcami benefitów i koordynujesz realizację usług oraz rozwiązywanie reklamacji. • Analizujesz dane, przygotowujesz raporty oraz identyfikujesz obszary do usprawnień. • Wspierasz procesy rozliczeń (np. faktury, dane do payroll) we współpracy z zespołami finansowymi. • Uczestniczysz w projektach HR oraz koordynujesz zmiany w obszarze benefitów i procesów pracowniczych. Z kim będziesz współpracować Dołączysz do zespołu HR odpowiedzialnego za politykę personalną i obsługę procesów pracowniczych. Współpracujesz na co dzień z pracownikami, HR Business Partnerami, zespołami finansowymi oraz dostawcami zewnętrznymi. To środowisko pracy oparte na współpracy, wymianie wiedzy i wspólnym rozwiązywaniu problemów – z przestrzenią na rozwój i inicjatywę. Co oferujemy W NN wspieramy zmiany i angażujemy się w tworzenie pozytywnych rozwiązań na przyszłość. Budujemy kulturę opartą na wartościach i pomagamy Ci rozwijać talenty w otwartym, inkluzywnym środowisku pracy. Nasze benefity wspierają Cię w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz w pełnym wykorzystaniu Twojego potencjału. W ten sposób razem kształtujemy lepszą przyszłość. Widzisz te benefity i szeroko się uśmiechasz:
• Pracuj w biurze na zielonym Powiślu - blisko metra, korzystaj z infrastruktury rowerowej, strefy ciszy, pokoju dla rodzica z dzieckiem i kreatywnych przestrzeni sprzyjających współpracy i innowacjom. • Ciesz się elastycznością - pracuj hybrydowo (średnio 1 dzień w biurze tygodniowo w rozliczeniu kwartalnym), po uzgodnieniu z przełożonym/przełożoną wybieraj godziny startu między 7:00 a 10:00 i korzystaj z możliwości pracy zdalnej z dowolnego miejsca w UE przez 2 miesiące w roku. • Dbaj o zdrowie i bezpieczeństwo - prywatna opieka medyczna, badania profilaktyczne w biurze, ubezpieczenie grupowe, zniżki na nasze produkty ubezpieczeniowe oraz wsparcie z Funduszu Socjalnego (pożyczki, zapomogi, refundacja okularów). • Wybieraj benefity dopasowane do siebie - platforma kafeteryjna daje Ci swobodę wyboru m.in.: karta Multisport, vouchery na zakupy, usługi czy kulturę. • Zacznij bez stresu - jasny plan wdrożenia, szkolenia i wsparcie buddy’ego od pierwszego dnia. Poleć nam świetną osobę i zgarnij bonus w programie poleceń. • Rozwijaj się bez ograniczeń - dzień na rozwój osobisty, dostęp do kursów, webinarów i platform edukacyjnych, nauka języków (angielski, niemiecki) oraz możliwość rozwoju dzięki rekrutacjom wewnętrznym. • Dołącz do inspirujących inicjatyw - wspieraj różnorodność i inkluzywność, angażuj się w sieci Pride, Neuroróżnorodność czy Young Professionals Network, bierz udział w aktywnościach sportowych w ramach #Długodystanszdrowi, dołącz do sekcji sportowych i wykorzystaj dodatkowy dzień wolny na wolontariat. • Korzystaj z dodatkowych korzyści - dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu ojcowskiego oraz zniżki na produkty Samsung. Nasza oferta jest dla Ciebie, jeśli:
• Masz około 3 lat doświadczenia zawodowego, najlepiej w obszarze HR, administracji personalnej lub obsługi procesów pracowniczych. • Dobrze organizujesz swoją pracę i skutecznie zarządzasz priorytetami. • Pracujesz z systemami HR i rozumiesz logikę procesów oraz workflow (np. ServiceNow, Workday). • Analizujesz dane i na ich podstawie wyciągasz wnioski oraz proponujesz usprawnienia. • Budujesz relacje i efektywnie współpracujesz z różnymi interesariuszami. Become a supporter of change at NN Zainteresowała Cię ta oferta? Uważasz, że pasujesz do Nationale-Nederlanden i zespołu? Zapraszamy do aplikowania! Chcemy poznać Twoją motywację i dowiedzieć się, co możesz wnieść do naszej organizacji.