About this role
Job Description: Leonardo is a global industrial group, among the main global players in Aerospace, Defence and Security that realises multi-domain technological capabilities in Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security and Space. With over 60,000 employees worldwide, the company has a solid industrial presence in Italy, the UK, Poland and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. In 2024, Leonardo recorded consolidated revenues of € 17.8 bn, new orders for € 20.9 bn and invested € 2.5 bn in R&D. Innovation, continuous research, digital industry and sustainability are the pillars of its business worldwide.
We are looking for a Aeronautical Structure Designer for Pomigliano Plant
Responsibilities
Description of the Role: Composite and metallic Primary Structure Designer by means of CAD models and 2D drawings development
Main Activities:
• Analysis of requirements defined Interface Control Documents • Space allocation model of primary structure parts contributing to definition of the Aircraft Digital Mock-Up • Stressed Layouts for sizing of primary structure • Analysis of installability of the designed installations • Use of composite design specific software, preferred Fibersim • Release of drawings of composite and metallic detail such as skins, stringers, panels, frames, ribs, fittings, etc. • Release of drawings of assemblies and installations
Main Outputs:
• Catia v5 3D Models • Catia v5 2D drawings or Model Based Design • Part List defining materials, standard parts, processes, finishing, installation notes
Main Interfaces:
• System Installation Designers for interfaces with secondary structure • Stress Analysts for sizing of structural components • Aerodynamics verifications on external components • Manufacturing Engineering for concurrence during development phase • Partner Designers for interface definition between Aircarft sections/barrels
Requirements
Education: Bachelor in Aeronautical or Mechanical Engineering
Experience/Skills:
• Knowledge of mechanical engineering (drawings, processes) • Preferred experience in CAD modelling for Aerospace • Knowledge of Office packages • Good Level of written and spoken English, B2
Motivation/Attitudes:
• Problem Solving • Communication skills and ability to interface with different stakeholders • Attitude for teamwork • Flexibility and ability to adapt • Proactivity • Availability for travelling outside Italy
Technical Education Design Prime Structure Experiences Skills with CAD software Catiav5 Good level of written and spoken English, Motivation Attitudes
• Decision Making • Problem Solving • Team work
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa Aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations:
Contract Type: Permanent Hybrid Working: