About this role
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale globale, tra i principali attori mondiali nei settori dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che sviluppa capacità tecnologiche multi-dominio negli ambiti Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda vanta una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti. Opera inoltre in 150 Paesi attraverso società controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista nei principali programmi strategici internazionali, rappresenta un partner tecnologico e industriale per governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a 17,8 miliardi di euro, nuovi ordini per 20,9 miliardi di euro e investimenti in Ricerca e Sviluppo per 2,5 miliardi di euro. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business a livello globale.
All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, Inquadrata nell'ente "Simulation, Ground Support Equipment & Training System (SG&TS)”, unità “Eurofighter GBTS & Simulators", stiamo cercando un/a Modeling and Simulation Aeromechanic specialist per la sede di Torino.
La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:
• Studio ed analisi dei requisiti di alto livello • Definizione requisiti di sottosistema • Definizione, sviluppo ed integrazione modelli di simulazione software • Stesura documentazione di test e qualifica • Stesura procedure di accettazione • Test di integrazione a livello di sistema • Supporto alle attività di accettazione formali con il cliente • Sviluppo ambienti di test • Interfaccia con le altre unità di ingegneria che si occupano dello sviluppo del velivolo reale, in particolare con la funzione airvehicle. • Interfaccia con piloti e clienti per gli aspetti relativi ai sistemi generali e aeromeccanici La posizione prevede l'interazione con altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente SG&TS, e con altre funzioni aziendali (Airvehicle, Avionica, Safety, Airworthiness, Flight Operations Software Certification, Quality assurance, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni.
Titolo di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aeronautica / Aerospaziale.
Livello di esperienza
• Junior (< 5 anni)
Competenze tecniche:
• Esperienza nello sviluppo e nell’integrazione software aeromeccanico e sistemi generali per simulatori di volo fighter militari • Conoscenza dell’architettura aeromeccanica e dei sottosistemi del velivolo Eurofighter e sistemi aeronautici generali • Conoscenza ed esperienza sui modelli di simulazione Eurofighter FCS e Motore • Conoscenza del backbone di simulazione SynAPSIS Framework • Capacità di lettura e stesura requisiti hardware e software e schemi elettrici e funzionali in ambito aeronautico; • Capacità di lettura e stesura di documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software; • Redazione di test procedure e test report in ambito simulatori di volo; • Conoscenza del bus digitale MIL1553 in ambito aeronautico • Capacità di comprensione, sviluppo e modifica di codice software aeronautico
Competenze Informatiche:
• Competenza di sviluppo nei seguenti linguaggi di programmazione: Fortran e C++ • Buona capacità di lettura del codice in linguaggio ADA • Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; • Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti; • Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati; • Conoscenza dei sistemi operativi WINDOWS e LINUX
Competenze comportamentali:
• Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato; • Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; • Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate; • Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze.
Conoscenze linguistiche:
• Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta; • Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese; • Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese.
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa Aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations:
Contract Type: Permanent Hybrid Working: