About this role
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions ed, in particolare, nell'area INFOSEC Accreditation, stiamo ricercando un/a Senior Cyber Resilience Advisor per la nostra sede di Roma Laurentina.
La persona si occuperà delle seguenti attività:
• Sovrintendere alle attività di Product Security e Cyber Resilience, gestendo l'analisi dei rischi e la definizione dei requisiti e delle architetture di sicurezza dei sistemi/prodotti, anche nel caso di sistemi che trattamento informazioni classificate, nel rispetto di leggi e normative nazionali e internazionali; • Sovrintendere e svolgere le attività operative di Security Accreditation per l'ottenimento dei certificati/accreditamenti dei sistemi/prodotti (ad es.: Common Criteria, RMF NIST, NATO Security Accreditation) richiesti dalle norme nazionali e internazionali;
Titolo di studio: Laurea in discipline preferibilmente STEM o cultura equivalente.
Seniority: Senior. Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo.
Conoscenze e competenze tecniche ed Informatiche:
• Conoscenza di standard e metodologie di Analisi del rischio (ISO 27005, EBIOS, MAGERIT, ..); • Conoscenza dei framework NIST 800-160 v1 e v2, 800-53 e 800-82; • Esperienza pregressa su progetti di Product Security e Cyber Resilience; • Esperienza su tematiche di Mission Assurance e Continuity of Operations; • Conoscenza delle normative nazionali applicabili a sistemi che trattano informazioni classificate; • Conoscenza principi di OT Security e standard IEC 62443. • Conoscenza dello standard Common Criteria ISO/IEC 15408; • Conoscenza dei principi di System Engineering, MBSE e tool di modellazione.
Competenze comportamentali:
• Capacità di coordinamento delle attività di progetto anche in ambito internazionale; • Proattività; • Flessibilità.
Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua Inglese (B2/C1).
Altro: Disponibilità a trasferte internazionali di breve o media durata.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 59K Hybrid Working: Hybrid