About this role
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a System Engineer, per la nostra sede di Nerviano (MI). La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Equipment & Micropropulsion - occupandosi delle seguenti attività:
• Definizione architettura di sistema del Sistema elettrico ed elettronico
• Definizione delle specifiche di sistema e di sottosistema elettronico
• Definizione delle design justification/razionali architetturali
• Stesura delle analisis a livello sistemistico
• Stesura dei piani di verifica funzionale e di performance di sistema
• Partecipazione alle review di programma
• Comprensione e flowdown dei requisiti con capacità di gestione dei budget e dei margini dei requisiti di sistema
• Gestione tecnica di subcontractors
• Gestione tecnica del programma durante tutte le fasi del lifecycle
Titolo di studio:
• Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Elettrica o Fisica.
Livello di esperienza richiesto:
• Expert: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
Competenze e conoscenze tecniche:
• Competenze di design elettronico power, analogico, digitale
• Conoscenze di base delle normative spazio ECSS
• Conoscenza di base delle EEE parts e del lifecycle tipico associato
• Capacità di analisi e schematizzazione dei problemi da risolvere
• Capacità di analisi dati per la validazione dei modelli sviluppati
Competenze comportamentali:
• Team working
• Proattività
• Problem solving
• Orientamento al risultato
• Comunicazione efficace
• Gestione del tempo
• Autonomia
• Capacità decisionale
Conoscenze linguistiche:
• Inglese (liv. minimo B2)
Competenze informatiche:
• Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)
• Tool gestione requisiti (Doors)
• Matlab
• Python
• Altium
• Pspice
• COMSOL
• ZEMAX
• LabView
• Commos Pro
Altro:
• Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa aziendale • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority: Expert Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid