About this role
Responsibilities / Tasks
Inserito all'interno della struttura Engineering, a riporto del Senior Director Site Management & Field Engineering, la risorsa si occuperà della messa in servizio di impianti di pallettizazione (e di trasporti) presso i clienti nazionali ed internazionali.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
• Collaudo funzionale di macchine o di impianti confezionamento e pallettizazione (macchine tradizionali e robotizzate) in sede e soprattutto presso i clienti; • Programmazione PLC, HMI/SCADA, Motion Control. • Risoluzione di guasti in cantiere e assistenza in caso di malfunzionamenti; • Formazione operatori presso la sede del cliente • Redazione di report tecnici; • Attività di miglioramento continuo del prodotto.
Your Profile / Qualifications Il candidato ideale ha maturato una precedente esperienza nel ruolo proposto, di alcuni anni, in ambito industriale ed internazionale, preferibilmente nel settore del beverage o di impianti packaging. Possiede inoltre buona capacità di troubleshooting. Completano il profilo i seguenti requisiti:
• Laurea o diploma di scuola media superiore in ambito tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettronico. • Preferibilmente buona conoscenza dei seguenti linguaggi di programmazione: Siemens (Step 7 e TIA Portal) e Rockwell Studio 5000 per ControlLogix e CompactLogix, Rockwell Kinetix Motion, Rockwell Safety (GuardLogix) ed inoltre MoviTools e MoviSuite della Sew. • Linguaggio di programmazione per Robot Fanuc. • Buona conoscenza della lingua inglese e gradita la conoscenza di una seconda lingua. • Ottima conoscenza del pacchetto Office; • Buona capacità relazionali; • Adattabilità ad ambienti multiculturali; • Orientamento al problem solving
Il ruolo richiede la disponibilità ad effettuare trasferte in tutto il mondo per circa il 70% del tempo.
La posizione è un’ottima occasione per i candidati desiderosi di entrare in una azienda multiculturale, con una organizzazione moderna e leader a livello mondiale, che offre importanti opportunità di crescita professionale. Valutiamo sia profili Junior che Senior, la caratteristica fondamentale e discriminante è la motivazione e la forte propensione a svolgere questo tipo di attività. Inquadramento e retribuzione in base alle esperienze maturate.
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