About this role
Si buscas un rol con impacto en finanzas y participación en procesos clave en un entorno internacional, este es tu siguiente paso. Responsibilities / Tasks Bajo la supervisión directa de la Senior Accounting Manager, serás responsable de la gestión contable, fiscal y administrativa de las sociedades del grupo en España. Participarás activamente en cierres financieros, cumplimiento tributario y control de operaciones intragrupo, asegurando la calidad de la información financiera y el correcto funcionamiento de los procesos.
Responsabilidades clave
• Supervisión de la contabilización de transacciones (proveedores, acreedores y operaciones operativas). • Gestión de accounts receivable (AR): facturación, cobros y seguimiento de deuda. • Seguimiento y reclamación de deuda, asegurando el cumplimiento de plazos de cobro. • Coordinación y revisión de pagos y operaciones financieras. • Participación en cierres mensuales, trimestrales y anuales. • Conciliaciones contables (balance e intercompany). • Gestión de IVA, Intrastat y otras obligaciones fiscales. • Soporte en auditorías internas y externas. • Control de operaciones intragrupo. • Preparación de reporting financiero. • Mejora continua de procesos financieros.
Your Profile / Qualifications
• Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad o similar. • También se valorarán perfiles con FP Superior en Administración y Finanzas. • Formación complementaria en contabilidad, fiscalidad o finanzas corporativas será un plus. • Experiencia previa en contabilidad financiera con exposición a GL, AP y/o AR. • Experiencia en entornos internacionales o multinacionales. • Conocimientos en fiscalidad y cumplimiento de obligaciones locales. • Valorable experiencia trabajando con centros de servicios compartidos (SSC). • Buen manejo de herramientas ERP (SAP u otros) y Excel. • Nivel de inglés intermedio-alto (B2).
Competencias
• Capacidad analítica y atención al detalle • Organización y planificación • Comunicación efectiva • Orientación a cliente • Flexibilidad y adaptación al cambio
Ofrecemos:
• Salario fijo de 29.500 euros y bonus anual variable de hasta un 15% en función del cumplimiento de objetivos. • Seguro médico privado. • Retribución flexible (tickets restaurante, guardería). • Programa de Asistencia al Empleado (EAP). • Horario flexible y modelo de trabajo híbrido (hasta dos días por semana en remoto). • 23 días de vacaciones al año. • Excelente ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo. • Formación continua interna y oportunidades de desarrollo profesional, tanto a nivel nacional como internacional. • La oportunidad de unirte a una compañía reconocida como Top Employer 2026.
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