About this role
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę, • pracę hybrydową (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), • zespół/lidera: Biuro Strategii Danych, Damian Bandosz (Dyrektor Biura Strategii Danych), • cel: odpowiedzialność za kierunek rozwoju oraz operacyjny nadzór nad architekturą danych w Pinie Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej. Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę w budowaniu skalowalnego, bezpiecznego i zgodnego z regulacjami ekosystemu danych, wspierającego cele biznesowe i podejście Data Driven Organization.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
• masz co najmniej 7 lat doświadczenia w obszarze architektury danych lub zarządzania danymi, • pracowałeś(-aś) z rozwiązaniami chmurowymi (np. Azure), • masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz prowadzeniu projektów, • masz wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, • myślisz strategicznie i lubisz budować rozwiązania, które mają realny wpływ na organizację, • znasz regulację dotyczące zarządzania danymi (np. RODO, DORA, AI Act).
Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
• doświadczenie w sektorze finansowym.
Twoje zadania w tej roli:
• wyznaczanie kierunku rozwoju architektury danych dla Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej oraz definiowanie obowiązujących standardów, • nadzór nad projektami z obszaru modelowania, integracji, transformacji i przechowywania danych, • zapewnienie utrzymania, rozwoju i skalowalności rozwiązań wspierających analizy, produkty i decyzje biznesowe, • identyfikowanie możliwości usprawnień oraz inicjowanie projektów związanych z automatyzacją i rozwojem procesów danych, • odpowiedzialność za wdrażanie i utrzymanie standardów wynikających z regulacji (np. RODO, DORA, AI Act) oraz rekomendacji architektury IT oraz CDO, • zarządzanie portfolio projektów w obszarze danych oraz monitorowanie efektywności wdrażanych rozwiązań, • nadzór nad jakością i efektywnością procesów wytwórczych, • budowanie i rozwój zespołu ekspertów poprzez wyznaczenie celów, mentoring oraz rozwój kompetencji w kierunku Center of Excellence, • współpraca z liderami biznesowymi i technologicznymi przy realizacji strategicznych inicjatyw.
To masz na bank:
• umowę o pracę, • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. • Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. • Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). • Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). • Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.