About this role
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę, • pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), • zespół/lider: Biuro Finansowania Korporacyjnego Premium, Monika Tyszkiewicz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Monika Tyszkiewicz (Staszak) | LinkedIn!
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Rekrutacja do Biura Finansowania Korporacyjnego Premium, w ramach którego realizowana jest sprzedaż, strukturyzacja i wdrażanie produktów bankowych o charakterze kredytowym oraz współzarządzanie limitami kredytowymi oferowanymi dla największych klientów obsługiwanych w ramach Pionu Bankowości Korporacyjnej (spółki o obrotach powyżej 500mln PLN). Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób.
Aplikuj, jeśli posiadasz:
• minimum 4 letnie doświadczenie w Instytucji finansowej i minimum 2 letnie doświadczenie w pracy związanej z transakcjami kredytowymi (np. sprzedaż, strukturyzowania lub akceptacji struktur) dla klientów korporacyjnych, • praktyczną wiedzę i dobrą znajomość usług i rynku bankowości w zakresie produktów kredytowych, • komunikatywną znajomość języka angielskiego, dobrą znajomość w piśmie, • wykształcenie wyższe – ekonomiczne i/lub techniczne, • znajomość analizy finansowej oraz zasad rachunkowości, • znajomość oraz praktycznie doświadczenie w zakresie technik prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji, • umiejętność kreowania długoterminowych relacji partnerskich w strukturach banku / grupy oraz z klientami, • umiejętność oraz doświadczenie w koordynowaniu procesów lub projektów (preferowane koordynowanie procesu kredytowego)
Twoje zadania w tej roli:
• zarządzanie portfelem kredytowym oraz relacjami kredytowymi z istniejącymi i potencjalnymi klientami Banku w celu rozwoju bazy klientów i maksymalizacji wolumenów kredytowych i dochodów Banku, • współzarządzanie portfelem kredytowym oraz relacjami kredytowymi z istniejącymi i potencjalnymi klientami Banku w celu rozwoju bazy klientów i maksymalizacji dochodowości Banku, ze szczególnym naciskiem na optymalizację alokacji limitów na odpowiednie produkty kredytowe, • analiza potrzeb Klientów, inicjowanie i ustalanie struktury transakcji oraz aktywne uczestniczenie w pozyskiwaniu odpowiednich zgód komitetów Banku, • kreowanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z klientami korporacyjnymi w zakresie obsługi i współpracy związanej z produktami kredytowymi, • koordynowanie przygotowania oraz negocjacji wymaganych Umów (w szczególności Umów Kredytowych oraz Umów Zabezpieczeń) dotyczących produktów kredytowych Banku
To masz na bank:
• umowę o pracę, • pracę w trybie hybrydowym, • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, • kartę Multisport, • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, • wyprawkę dla dzieci, • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. • Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. • Spotkaj się z managerem(-ką). • Spotkaj się z rekruterem(-ką). • Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.