About this role
To masz na bank:
• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), • praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)), • zespół/lider: Zespół Middle Office Kredytowy, Anna Sobieszczuk, • cel roli: zapewnienie prawidłowej, zgodnej z przepisami obsługi mieszkaniowych rachunków powierniczych oraz sprawnej realizacji wypłat środków we współpracy z klientami, deweloperami i jednostkami banku.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Twoje zadania w tej roli:
• bieżąca obsługa mieszkaniowych rachunków powierniczych, • weryfikacja dokumentów i dyspozycji związanych z wypłatą środków, • kontrola zgodności realizowanych operacji z obowiązującymi przepisami i procedurami, • współpraca z deweloperami, klientami oraz innymi jednostkami wewnętrznymi banku, • udział w usprawnianiu procesów operacyjnych i jakości obsługi.
Aplikuj do nas, jeśli:
• chcesz dowiedzieć się czym są mieszkaniowe rachunki powiernicze i jak wygląda obsługa inwestycji deweloperskich, • masz wykształcenie wyższe lub jesteś w trakcie studiów (prawo, ekonomia, finanse i bankowość), • jesteś analityczny(-a), dokładny(-a) i zwracasz uwagę na szczegóły, • potrafisz analizować dane i identyfikować ewentualne niezgodności, • dobrze organizujesz swoją pracę i terminowo realizujesz zadania, • swobodnie posługujesz się pakietem MS Office, • znasz dobrze język angielski, • posiadasz umiejętność budowania relacji i współpracy, • jesteś komunikatywny(-a), umiesz pracować w zespole.
Mile widziane:
• doświadczenie w obsłudze mieszkaniowych rachunków powierniczych, • doświadczenie w obsłudze produktów kredytowych klientów korporacyjnych.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę; • pracę w trybie hybrydowym; • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego); • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego; • kartę Multisport; • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony; • wyprawkę dla dzieci; • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala; • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach: 1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). 3. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.