About this role
To masz na bank:
• Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy) • Lokalizacja: praca hybrydowa w biurze w Warszawie (ul. Aleja Jana Pawła II 17). • Zespół/Lider: Zespół Rozwoju Przywództwa w Departamencie Strategicznego Przywództwa, Kamila Włoszczak - Dyrektorka Departamentu Strategicznego Przywództwa, śmiało sprawdź z kim możesz pracować: Kamila Włoszczak | LinkedIn • Cel pracy: Pełnienie roli eksperta merytorycznego i partnera dla kadry menedżerskiej w obszarze rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem przywództwa.
Twoje zadania w tej roli:
• Samodzielne prowadzenie i koordynowanie złożonych inicjatyw rozwojowych o znaczeniu strategicznym dla organizacji. • Projektowanie oraz wdrażanie rozwiązań wspierających rozwój oraz efektywność procesów talentowych (w tym zarządzania przez cele). • Pełnienie roli eksperta merytorycznego i partnera dla kadry menedżerskiej w obszarze rozwoju, ze szczególnym uwzględnieniem przywództwa. • Identyfikowanie obszarów wymagających rozwoju oraz rekomendowanie kierunków zmian w oparciu o analizę danych, trendów i potrzeb biznesowych. • Inicjowanie nowych rozwiązań, standardów i narzędzi zwiększających dojrzałość organizacyjną w obszarze rozwoju. • Współpraca z interesariuszami na różnych poziomach organizacji oraz wspieranie realizacji projektów przekrojowych.
Aplikuj do nas, jeśli:
• Masz wieloletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów rozwojowych lub organizacyjnych o wysokim stopniu złożoności. • Potrafisz łączyć perspektywę ekspercką z rozumieniem potrzeb biznesu i przekładać ją na konkretne rozwiązania. • Swobodnie współpracujesz z kadrą menedżerską oraz budujesz partnerskie relacje z kluczowymi interesariuszami. • Umiesz formułować rekomendacje, podejmować decyzje i brać odpowiedzialność za ich wdrożenie. • Dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku, inicjujesz zmiany i skutecznie doprowadzasz działania do rezultatów. • Wyróżnia Cię samodzielność, dojrzałość biznesowa oraz umiejętność patrzenia na wyzwania w sposób strategiczny. • Znasz język angielski na poziomie min. B2. • Obsługujesz Microsoft Office (Word, PPT, Excel).
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
• umowę o pracę
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego)
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego
• kartę Multisport
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku
• wyprawkę dla dzieci
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
• Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach: 1. wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 2. spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. pracuj z nami w naszym zespole!.
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.