About this role
Für unseren Kunden, ein mittelständiges Unternehmen in Potsdam , suchen wir einen Finanzbuchhalter bzw. Mitarbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung . Entwickeln Sie sich weiter und freuen Sie sich über viele spannender Herausforderungen und Benefits! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
(Financial-) Accountant / Finanzbuchhalter - Potsdam (m/w/d)
Ihre Aufgaben: • Durchführung der Finanzbuchhaltung inklusive Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung • Verbuchung aller Geschäftsvorfälle nach HGB • Monatliche Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassenden Meldungen • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen • Mitwirkung bei der Budgetplanung und -kontrolle • Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen • Kommunikation mit externen Steuerberatern und Behörden
Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung • Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Steuerrecht • Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungsprogrammen, idealerweise DATEV oder SAP • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Flexible Arbeitszeiten : Die Möglichkeit, Arbeitszeiten an persönliche Bedürfnisse anzupassen, fördert eine gesunde Work-Life-Balance • Home-Office-Optionen : Die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, bietet Flexibilität und unterstützt die Effizienz • Weiterbildungsmöglichkeiten : Die Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen • Betriebliche Altersvorsorge : Ein Angebot für eine betriebliche Altersvorsorge • Gesundheitsförderung : Dienstleistungen wie kostenlose Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Yoga-Kurse oder Zuschüsse zu Fitnessstudio-Mitgliedschaften fördern das Wohlbefinden der Mitarbeiter • Firmenwagen oder Zuschuss zum ÖPNV • Mitarbeiterrabatte : Ermäßigungen auf Produkte oder Dienstleistungen • Teamevents und Betriebsausflüge : Die Organisation von Teamaktivitäten außerhalb des Büros fördert den Teamgeist und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl • Verpflegung : Kostenlose Verpflegung wie Obst, Snacks oder Getränke im Büro wird den Arbeitsalltag angenehmer gestalten • Familienfreundliche Maßnahmen : Elternzeit- und Elternteilzeitmodelle sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung • Firmen-Events und Feiern : Regelmäßige Firmenfeiern oder Jahresendveranstaltungen bieten Gelegenheit zum Netzwerken und Feiern gemeinsamer Erfolge • Soziales Engagement : Die Möglichkeit, sich im Rahmen von Firmenprojekten oder -initiativen sozial zu engagieren
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