About this role
Bei einem unserer namhaften Kunden in Erlangen bietet sich zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese interessante Perspektive als Risikocontroller (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung . Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
Risikocontroller (m/w/d)
Ihre Aufgaben: • Risikoanalyse: Erkennung, Messung und Einschätzung potenzieller Risiken in den verschiedenen Geschäftsbereichen des Unternehmens, sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominderung. • Controlling: Überwachung und Analyse der Risikopositionen, Entwicklung und Implementierung von Kontrollmaßnahmen und -instrumenten zur Risikobewältigung. • Berichtswesen: Erstellung von aussagekräftigen Berichten und Analysen über relevante Risiken für das Management und die Geschäftsleitung des Unternehmens. • Interne Beratung: Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei risikobezogenen Fragen sowie Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops.
Ihre Qualifikationen: • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Risikomanagement, Controlling oder ähnliche Qualifikationen • Berufserfahrung: Mehrjährige Tätigkeit im Bereich Risikocontrolling oder Risikomanagement, vorzugsweise in der Finanz- oder Wirtschaftsbranche. • Analytische Fähigkeiten: Stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe Sachverhalte zu erfassen und praxisorientierte Lösungen zu erarbeiten. • Kommunikationsstärke: Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation sowie zur Vermittlung komplexer Sachverhalte in verständlicher Form.
• Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus • Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei unserem Mandanten • Attraktives Gehaltspaket inkl. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeit • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Eine offene Unternehmenskultur mit mittelständischen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien • Kooperationsvereinbarungen & Mitarbeiterrabatte • Und vieles mehr
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