About this role
## Die Aufgaben
- Sie sind für die umfassende Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich. - Sie führen die Recruiting-Prozesse, einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerberauswahl und Vorstellungsgesprächen durch. - Sie unterstützen bei der Personalentwicklung, einschließlich Trainings- und Weiterbildungsprogrammen. - Sie pflegen eigenverantwortlich die Personalakten und stellen die datenschutzkonforme Dokumentation sicher. - Sie sind für die Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -verfahren zuständig. - Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern. - Sie bilden die operative Schnittstelle zur Entgeltabrechnung. - Sie beteiligen sich aktiv an diversen HR-Projekten.
## Ihre Qualifikationen
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Generalist mit. - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und haben erste Kenntnisse in der Abrechnung. - Sie haben Erfahrung in der Anwendung von HR-Software und Kenntnisse in MS Office. - Sie besitzen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. - Sie überzeugen durch Ihre eigenständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Sie bringen ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität mit. - Sie sind ein Teamplayer mit einer positiven Einstellung und der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
## Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen Karrierechancen in einem mittelständischen Familienunternehmen. - Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. - Wir ermöglichen regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Wir bieten die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. - Wir haben eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge. - Wir bezuschussen die Mitarbeiterkantine. - Wir bieten 30 Tage Urlaub. - Wir stellen die Möglichkeit für Fahrradleasing bereit. - Wir bieten Corporate Benefits. - Wir überreichen Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeiten oder Firmenjubiläen. - Wir organisieren regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.