About this role
Karenzvertretung für 2 Jahre | Vollzeit | Standort Wien GESTALTEN SIE HR AKTIV MIT! Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? In dieser Rolle sind Sie Sparring Partner für Führungskräfte und treiben zentrale HR-Prozesse eigenverantwortlich voran – von der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Employee-Life Cycle Prozessen bis zur Payroll-Vorbereitung .
In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortung für ein breites Spektrum an HR Themen:
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Partner
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse und Standards
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung)
• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits
Sie sind eine engagierte HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einem guten Gespür von Menschen und Organisationen.
• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Bereich (idealerweise 3+ Jahre)
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll (intern oder extern)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, eigenständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• HR-relevante Ausbildung oder Studium (z.B. HR, Wirtschaftsrecht)
• Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsumfeld
Das erwartet Sie bei uns:
• Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum • Wertschätzendes, kollegiales Umfeld • Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen in zentraler Lage • Voucher für die Mittagsessenverpflegung • Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodell), Homeoffice-Möglichkeiten • Faire Vergütung – für diese Position ist eine Entlohnung von €46.000,00,- brutto pro Jahr (Vollzeitbasis bei 38h/Woche und unter Anrechnung von Vordienstjahren) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich gegeben