About this role
### Ihre Hauptaufgaben
- Verantwortung für die wirtschaftliche und reibungslose Fertigung an den zugewiesenen Fertigungslinien unter Einhaltung der Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben - Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung der Mitarbeiter - Führung, Entwicklung und Unterweisung der unterstellten Mitarbeiter - Verantwortung für die Arbeitssicherheit - Erstellung von Zielvorgaben sowie Sicherung der Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter - Unterstützung und Teilleitung von technischen Projekten im Verantwortungsbereich - Sicherstellung der Produktivität und Erarbeitung von Optimierungskonzepten, unter Anwendung von Lean-Management-Methoden, Einhaltung, Durchsetzung und Weiterentwicklung des Dr. Hahn Produktionssystems - Verantwortung für die hohe technische Verfügbarkeit, die Anlagensicherheit und die Betreiberpflichten - Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses im Verantwortungsbereich und - Durchführung von Verbesserungsroutinen im Rahmen des Shopfloor-Managements
### Ihr Profil
- Abgeschlossene Technikerausbildung (Maschinenbau) mit fundierter und langjähriger Erfahrung (bspw. als Prozessoptimierer oder Prozesstechniker) oder Produktionstechnik oder vergleichbarer Funktion - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Produktion (Kleinserienfertigung) oder einem entsprechen den Umfeld - Führungserfahrung zwingend erforderlich - Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren sollte gegeben sein - Fähigkeit zum kritischen und systematischen Denken - Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen - Offene und direkte Kommunikation - Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP und MES-Orbis wünschenswert - Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, hohes Engagement, soziale Kompetenz - Bereitschaft zu Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit
### Unsere Benefits
· 37 Wochenstunden in Früh- und Spätschicht (wöchentlich wechselnd) · Unbefristete Festanstellung · Attraktiver Stundenlohn zwischen 24,00 € und 26,00€ + Schichtzulagen · Partizipation am Unternehmenserfolg · Wachsendes Unternehmen mit Zukunftsperspektive · Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen · Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen · Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung · Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten · Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste · Betriebliches Gesundheitsmanagement · Betriebliche Zusatzkrankenversicherung · Obst- und Gemüsetage · Mitarbeiterjahresgespräche · Job Rad
**WICHTIG: **Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht