About this role
Aufgaben und Tätigkeiten º Marktbeobachtung; Analyse für die Wertschöpfungskette Obst, Wein und Sonderkulturen; º Marktordnung Obst, Gemüse, Wein, Olivenöl /Tafeloliven, Sonderkulturen; º Angelegenheiten des Weinrechts und des Rebenverkehrs, Legistik Weingesetz; º Zentrale Datenbank für die österreichische Weinwirtschaft; º Nationale und internationale Weinbaupolitik; - Wahrung der österreichischen Interessen im globalen Kontext auf Ebene der EU und für Wein auch als Vertreter Österreichs in der Internationalen Organisation für Rebe und Wein (OIV); º Bundeskellereiinspektion, Bundesamt für Weinbau; - Vollzug der hoheitlichen Aufgaben des Bundesamtes an der HBLA und BA Klosterneuburg; - Dienst- und Fachaufsicht über die Leiter des Bundesamts für Weinbau und der Bundeskellereiinspektion; º Vertretung des Ressorts in verschiedenen Gremien auf nationaler und EU-Ebene in den genannten Aufgabenbereichen;
Erfordernisse Grundsätzliche und fachliche Eignung: º Österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt; º Abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Agrarwissenschaften (mindestens Diplom-, Master- oder Doktoratsstudium gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979); º Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979 bzw. der Aufnahmekriterien des Vertragsbedienstetengesetzes 1948; º Volle Handlungsfähigkeit; º Unbescholtenheit; º Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache, sowie der Funktion entsprechende Fremdsprachenkenntnisse, zumindest Englisch; º Umfassende Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung und der Aufgaben der österreichischen Gebietskörperschaften und der EU-Institutionen im Bereich der Landwirtschaft; º Praktische Berufserfahrung in der Zusammenarbeit zwischen nationalen und internationalen Gremien, einschlägige Auslandsaufenthalte von Vorteil; º Hohe Auffassungsgabe und Fähigkeit zur Vernetzung verschiedenster Rechtsbestimmungen; º Kompetenz zur Konzeption und Organisation von Projekten; º Fähigkeit zur Verhandlungsführung; º Zielorientiertes logisches und analytisches Denkvermögen; º Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Arbeitsbedingungen; º Bereitschaft zur Annahme neuer Herausforderungen und Bereitschaft zur diesbezüglichen Weiterbildung; º Hohe soziale Kompetenz im Zusammenhang mit der Mitarbeiter:innenführung;
Management- und Führungskompetenz:
º Vernetztes und strategisches Denken, Entwicklung innovativer Konzepte, zielorientiertes Arbeiten; º Ein hohes Maß an Managementfähigkeit, Organisations- und Koordinationsfähigkeit; º Verhandlungsgeschick und umfassende Verhandlungserfahrung, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit; º Hohe Druck- und Krisenresilienz; º Fähigkeit, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie Teams zu führen und zu entwickeln; º Einschlägige Ausbildungen im Bereich Führung und Management von Vorteil;
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium verbunden ist. Der Bewerbung sind alle relevanten Unterlagen und ein ausführlicher Lebenslauf anzuschließen. Bewerbungen samt den relevanten Unterlagen und dem Lebenslauf sind innerhalb eines Monats nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung unter Anführung der Gründe, die den Bewerber bzw. die Bewerberin für diese Funktion als geeignet erscheinen lassen, bei Frau Petra Meier ([email protected]) einzubringen. Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (E-Mail) bei der in der Ausschreibung genannten Stelle einlangt. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 24.07.2026.
weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at