About this role
**plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!**
Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.
Wir bieten Dir Chancen als** Vorarbeiter Verteilerbau** **(m/w/d) in Erftstadt und Umgebung**
**Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:**
- Schneller und **unkomplizierter Einstieg in Deinen Wunschjob** - Persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Strauss) - **Attraktiver Stundenlohn – ggf. Zulagen bei Zusatzqualifikationen (gem. GVP Tarif)** - Ein persönlicher Ansprechpartner ist für Dich da - Berücksichtigung der Work-Life-Balance
**Dein Job, Deine Zukunft** - Technische Anleitung der Mitarbeiter in der Schaltanlagenfertigung - Einholen von technischen Klärungen bei den Projektleitern - Personalplanung und -einteilung - Einweisung neuer Mitarbeiter - Überwachung der Projektfortschritte der aktuell gefertigten Projekte - Projektvorbereitung zukünftiger Projekte (Personalplanung, Überwachung der Lagerbestände und Beschaffung von Lagermaterial) - Überwachung der Verladevorgänge und der Ladungssicherung
**Dein Profil** - Verantwortungsbewusste/r Mitarbeiter/in - Offene, freundliche Persönlichkeit zur Eingliederung in unser Team - Geschlossene Berufsausbildung zum Energieanlagenelektroniker - Weiterführende Zusatzqualifikation (Techniker, Meister,…) von Vorteil - Computerkenntnisse (Windows, Office) - Berufserfahrung ca. 5 Jahre - Erfahrung in der Personalführung wünschenswert
plusswerk ist dein Ansprechpartner für Jobs im Handwerk! Egal ob Berufseinstieg, Neuorientierung oder Wiedereinstieg nach einer Pause – wir verfügen über ein überregionales Netzwerk an Betrieben, das die gesamte Vielfalt der Handwerksberufe abbildet.
Noch Fragen? Unser **WhatsApp-Service** ist unter 0173 / 92 80 579 für Dich erreichbar.
Neugierig? Einfach auf den **Bewerbungs-Button** klicken, **per Telefon**: +49(2203)6058610 oder **per E-Mail**: [email protected] Kontakt zu uns aufnehmen.
Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.