About this role
Wir sind ein wachsender moderner Sozialdienstleister an 16 Standorten, mit 1.600 Mitarbeitern.
Das Evangelische Diakoniewerk Zoar hat Angebote in **unterschiedlichen sozialen Bereichen**. Wir betreuen, fördern und beschäftigen Menschen mit **Beeinträchtigungen** und haben Angebote für **alte Menschen**. Sowohl im Service-Wohnen, als auch in der Kurzzeit- oder Verhinderungspflege, ambulant, aber auch im stationären Wohnen. Außerdem sind wir Betreiber von zwei **KITAs** und bieten ein **stationäres Hospiz** an.
Durch unsere **Vielfältigkeit** sind auch die Möglichkeiten in unserem Unternehmen geprägt. Die **Förderung und Unterstützung unserer Mitarbeiter** steht bei uns an erster Stelle.
Neben einem **sicheren Arbeitsplatz** punkten wir mit **innerbetrieblichen Entwicklungsmöglichkeiten**.
Neben einer **betriebliche Altersvorsorge** bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele **Benefits**.
- z.B. Zuzahlung zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing, Massagen und vielem mehr.
Hier finden Sie mehr Infos hierzu: [Angebote für unsere Mitarbeiter | Evangelisches Diakoniewerk Zoar](https://dein.zoar.de/angebote-fuer-unsere-mitarbeiter/)
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Steuerung des Pflegeprozesses sowie Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe im Wohnbereich - Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs der Bewohner\*innen - Organisation und Sicherstellung einer bewohnerorientierten, individuellen Pflege - Überwachung und Sicherstellung der Pflegequalität im Wohnbereich - Umsetzung und Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards - Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Einrichtung - Zusammenarbeit mit Hausärzten, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern - Ansprechpartnerin für Bewohner\*innen und deren Angehörige - Erstellung, Evaluation und Überwachung der Pflegedokumentation (Strukturmodell) - Durchführung von Pflegevisiten und regelmäßigen Fallbesprechungen - Erstellung und Gestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung eines effizienten Personaleinsatzes - Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und konstruktiven Zusammenarbeit und Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen - Einarbeitung, Anleitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender sowie Auszubildender
Qualifikationen / Anforderungen
- Abgeschlossenen Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) - Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung - Idealerweise erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz - Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Ausgeprägte Bewohner- und Serviceorientierung - Kenntnisse im Einstufungsmanagement - Sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation (Vivendi) - Zusatzqualifikationen (z. B. Palliative Care, Wundmanagement, Gerontopsychiatrie, Praxisanleitung) sind wünschenswert