About this role
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Die Unternehmenskultur verbindet moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs- und Gesundheitsangebote mit Stabilität, fairer Bezahlung und einem respektvollen Miteinander. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeiter_innen engagiert arbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Region leisten.
Aufgaben und Verantwortungsbereich · Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten Verwaltung von Liegenschaften an mehreren Standorten · Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie Nachverfolgung behördlicher Anforderungen · Koordination und Kontrolle externer Leistungen im Bereich Wartung, Prüfung und Instandhaltung · Planung und Durchführung von Objektbegehungen sowie Ableitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen · Betreuung von Nutzer_innen sowie Abwicklung von Übergaben, Übernahmen und Flächenorganisation · Steuerung von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten inkl. Beauftragung sowie Qualitäts- und Rechnungskontrolle · Laufende und vollständige Dokumentation aller objektrelevanten Daten und Unterlagen in einem digitalen System
Anforderungen · Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL, HAK oder vergleichbar) · Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudeverwaltung oder Objektmanagement · Gute Kenntnisse zu gesetzlichen Prüf- und Betreiberpflichten im Gebäudebetrieb · Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Systemen (z. B. MS Office, SAP, CAFM) · Ausgeprägte Serviceorientierung sowie sicheres und verbindliches Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen · Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Organisations- und Priorisierungsfähigkeit · Schnelle Auffassungsgabe sowie lösungsorientiertes Denken im operativen Alltag · Teamorientierte Persönlichkeit mit praktischer Herangehensweise und Hands-on-Mentalität · Führerschein der Klasse B
Angebot und Benefits · Gehalt ab € 3.700 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung · Flexible Arbeitszeiten · Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien · Moderne Arbeitsmittel und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung · Gute Anbindung ins Unternehmen
Über den Bewerbungsprozess · Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus. · Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet. · Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. · Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt. · Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. · Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!
Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101071&source=AMS
Ansprechperson Nadja Schorn Tel. +43 664 60709 7022