About this role
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Die Unternehmenskultur verbindet moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs- und Gesundheitsangebote mit Stabilität, fairer Bezahlung und einem respektvollen Miteinander. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeiter_innen engagiert arbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Region leisten.
Aufgaben und Verantwortungsbereich · Eigenverantwortliche Betreuung von Industrie- und Vertragskunden sowie Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen. · Planung, Koordination und Überwachung internationaler Transportlösungen im See- und Luftfrachtbereich in Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Logistikpartnern. · Ausarbeitung individueller Transportkonzepte sowie Erstellung und Kalkulation kundenorientierter Angebote. · Unterstützung bei der Gewinnung neuer Geschäftspartner und Mitwirkung an der Entwicklung innovativer Vertriebs- und Logistiklösungen. · Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen mit Speditionen und Transportdienstleistern sowie professionelle Bearbeitung von Reklamationen. · Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung.
Anforderungen · Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Transport oder Logistik bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung, vorzugsweise in der See- oder Luftfracht. · Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie eine hohe IT-Affinität. · Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein zusätzliches Plus. · Eigenverantwortliche, gut organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstinitiative. · Ausgeprägtes kaufmännisches Denken, Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team. · Führerschein der Klasse B.
Angebot und Benefits · Gehalt ab € 2.900,- brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung · Homeoffice und flexible Arbeitszeiten · Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien · Moderne Arbeitsmittel und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung · Gute Anbindung ins Unternehmen · Kantine
Über den Bewerbungsprozess · Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus. · Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet. · Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. · Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt. · Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. · Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!
Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101116&source=AMS
Ansprechperson Nadja Schorn Tel. +43 664 60709 7022