About this role
### G.U.B. Ingenieur AG
Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Niederlassung in Leipzig ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen:
## Objektplanung/Bauüberwacher im Bereich Geotechnik und Infrastruktur (m/w/d)
### Aufgabenschwerpunkte:
| Erstellen von Antragsunterlagen / Planungsunterlagen (entsprechend HOAI LPH 1- 7),
| Projektleitung sowie eigenverantwortliche und selbstständige Erstellung von Planunterlagen in den HOAI-Leistungsphase 1 bis 5 sowie unterstützend / stellvertretend in den Leistungsphasen 6 sowie in der örtlichen Bauüberwachung/Bauoberleitung (LPH 8)
| Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
| eigenverantwortliche Kommunikation mit Auftraggebern, Baufirmen und Behörden
| Vorstellung der Projektergebnisse bei unseren Auftraggebern (Kundenkontakt, -pflege)
| Termin-, Kosten- und Qualitätskontrolle,
| Rechnungsprüfung und Kostenkontrolle inkl. Berichterstellung,
| Nachtragsmanagement,
| Mangelmanagement.
## Wir erwarten vom Bewerber:
| abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Geotechnik oder Ingenieurgeologie,
| mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Geotechnik oder im Bereich Infrastrukturplanung wünschenswert,
| gute Kenntnisse der geltenden Standards, Richtlinien und Vorschriften (HOAI, VOB, etc.),
| hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten,
| eigenständige Weiterbildung,
| Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen,
| Führerschein Klasse B.
## Wir bieten Ihnen:
| Mitgestaltung:
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung im eigenen Aufgabenbereich, - strukturierte Einarbeitung - mobiles Arbeiten, - Gleitzeitregelung, - fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung.
| Vergütung/Benefits:
- attraktive und angemessene Grundvergütung, - leistungsorientierte Zusatzvergütung, - 31 Tage Urlaub, - attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss.
| Soziales Arbeitsklima:
- kooperative und unterstützende Teamarbeit, - betriebliche Events und Firmenfeiern, - wertschätzende Firmenkultur, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.