About this role
<p> </p> <p style="text-align:justify"><strong>Dein Aufgabengebiet</strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify">Als Firma mit Schwerpunkt „HR & Talent Management“ ist es unser besonderer Anspruch, dich exzellent zu fördern. Dazu gehören individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kleine Teams und großartige Kolleg:innen, eine ausgeprägte Kultur des Wissenstransfers sowie spannende Projekte. Du arbeitest an vielen Orten, bei unseren Kund:innen, an einem unserer Standorte, remote, in nationalen und internationalen Projekten mit Schwerpunkt in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Deine Partner:innen sind die HR- und IT-Kenner:innen unserer Kunden, die durch dich in folgenden Fragestellungen professionell betreut werden:</p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul style="text-align:justify"> <li>Du bist unser:e Ansprechpartner:in für die Beratung und Begleitung unserer Kund:innen bei der Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Compensation & Variable Pay</li> <li>Als unser neues Teammitglied analysierst du Geschäftsprozesse und entwickelst individuelle Lösungen für unsere Kund:innen</li> <li>Projektleitung ist bekanntes Terrain für dich und du übernimmst Verantwortung für die erfolgreiche Planung, Ausführung, Kommunikation und Ressourcensteuerung von internationalen und nationalen Implementierungen</li> <li>Die eigenverantwortliche Durchführung von Trainings und Workshops begeistert dich</li> <li>Als unser Innovations-Champion trägst du durch die ständige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Produkte zum Erfolg unseres Unternehmens bei</li> <li>Du glänzt als unser:e Support-Spezialist:in und analysierst und bearbeitest die Anfragen unserer Bestandskund:innen im Rahmen unseres Application Managements</li> <li>Unterstützung unserer Kund:innen bei der kontinuierlichen Optimierung ihrer Systemlandschaft, bei der Analyse von Fehlern, mit Verbesserungsvorschlägen und im Betrieb von HR-IT-Lösungen. Cloud-Lösungen zeichnen sich durch ständige Veränderungen und Verbesserungen aus und erfordern Verständnis für die Zusammenhänge in den HR-Prozessen und im System.</li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong>Dein Profil</strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify">Wir freuen uns über erfahrene Spezialist:innen ebenso wie über Quereinsteiger:innen. Erkennst du dich in einigen der folgenden Punkten wieder?</p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul style="text-align:justify"> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung? Super, das ist genau, was wir suchen! Gerne begrüßen wir auch Quereinsteiger:innen mit Erfahrung im Bereich der HR-IT in unserem Team</li> <li>Du verfügst über mind. 2-3 Jahre einschlägige Berufs- und Projekterfahrung im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors Compensation & Variable Pay</li> <li>Als unser neues Teammitglied bringst du analytisches Denkvermögen, anwendungsübergreifendes Prozessdenken und eine hohe Leistungsbereitschaft mit</li> <li>Ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung ist für dich eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift beherrschst du mit links</li> <li>Du erkundest gerne neue Orte und lernst neue Menschen kennen, bist reisebereit und flexibel für nationale und internationale Projekteinsätze</li> <li>Du bringst die Bereitschaft mit, deine vorhandenen Fähigkeiten auszubauen und dich in neue Themen einzuarbeiten</li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong>Deine Vorteile</strong></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify">🚀 Sicher in die Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen.</p> <p style="text-align:justify">⏰ Early Bird oder Nachteule: Wann bist du am produktivsten? Arbeite in Bestform zu unseren flexiblen Arbeitszeiten.</p> <p style="text-align:justify">🌍 Dein Arbeitsplatz, deine Wahl: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch an einem unserer Standorte in Heidelberg, Köln, Berlin oder München – wir l(i)eben hybrides Arbeiten.</p> <p style="text-align:justify">🎉 Feste sind zum Feiern da: Sei bei unseren regelmäßigen Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) und gemeinsamen Aktivitäten dabei.</p> <p style="text-align:justify">🚲 Bleib mobil: Ob auf Schienen, auf zwei oder vier Rädern – Lass uns gemeinsam schauen, was für dich und deine Rolle passt.</p> <p style="text-align:justify">🌱 Go sustainable: Neben der Bereitstellung eines chancengleichen Arbeitsplatzes ist es uns ebenso wichtig, ökologische Verantwortung zu übernehmen #ttsgoesgreen.</p> <p style="text-align:justify">🙌 You matter: Mentales Wohlbefinden ist uns eine Herzensangelegenheit, der wir durch unsere ttscares Kampagne besondere Aufmerksamkeit schenken.</p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify">Noch nicht überzeugt? Kein Problem, wir haben noch viele weitere Argumente, die <strong>tts </strong>zu einem Great Place to Work machen. Lass dich von den anderen Vorzügen überzeugen.</p>