About this role
Als HR Manager ben je het centrale aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft . Je combineert strategisch denken met een hands-on aanpak: Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en management rond HR-vragen en -processen Je staat in voor werving & selectie en zorgt voor een warme onboarding Je coördineert en ondersteunt functionerings- en evaluatiegesprekken Je helpt leidinggevenden bij (moeilijke) gesprekken en coaching Je werkt actief mee aan het uitbouwen en implementeren van een duurzaam HR-beleid Je neemt initiatieven rond welzijn, opleiding en talentontwikkeling Je ondersteunt bij personeelsadministratie, tijdsregistratie en payroll Je denkt mee over optimalisaties (opleidingsplannen, fleet, processen, ...) Kortom: een brede HR-rol waarin je impact maakt op zowel operationeel als strategisch niveau. Must haves Een masterdiploma (bij voorkeur in HR, TEW of gelijkaardig) Minstens 10 jaar relevante HR-ervaring Sterke kennis van soft HR en interesse in payroll en hard HR Vlotte communicatie in Nederlands en Engels Je bent proactief, leergierig en hands-on Je houdt van samenwerken en voelt je thuis in een dynamische KMO-context Kennis van Frans Ervaring met het uitbouwen of optimaliseren van HR-processen Affiniteit met een productie- of technische omgeving