About this role
Onze klant bouwt aan een toekomstgerichte organisatie waar kwaliteit, samenwerking en mensgericht werken centraal staan. In een dynamische en internationale context krijg jij als Talent Acquisition Partner de kans om impact te maken door het juiste talent aan te trekken en mee te bouwen aan sterke teams. Je bent een belangrijke schakel tussen business en talent en draagt actief bij aan een positieve candidate experience en employer branding. Taakomschrijving Beheren van het volledige rekruteringsproces van intake tot contract Adviseren en ondersteunen van hiring managers gedurende het selectieproces Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen (o.a. LinkedIn Recruiter) Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten Bewaken en verbeteren van de candidate experience Analyseren van recruitmentdata en KPI's ter optimalisatie van processen Samenwerken met HR en Talent Intelligence rond talentpools en workforce planning Meewerken aan employer branding en rekruteringscampagnes Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in Talent Acquisition of recruitment Ervaring met blue-collar rekrutering in België is een sterke troef Vlotte communicatie in Nederlands en Engels Sterke adviesvaardigheden richting managers en stakeholders Zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht werken Ervaring met ATS-systemen en sourcingtools zoals LinkedIn Recruiter Analytisch ingesteld en vertrouwd met recruitment KPI's Sterk in connecteren met mensen en bouwen van duurzame relaties