About this role
Vil du lede et fagmiljø som gjør Alta tryggere – hver eneste dag? Alta Brann og redning søker en tydelig, trygg og involverende leder for forebyggende avdeling. Har du ikke vært leder før? Kanskje det er nå du skal ta spranget inn i lederverdenen? Med de rette egenskapene er du kanskje den vi søker etter! Hos oss får du en sentral lederrolle med stor påvirkning på brannsikkerheten i hele kommunen. Du blir en viktig del av brannsjefens ledergruppe og får ansvar for å utvikle både mennesker, fagområdet og framtidens forebyggende brannarbeid i Alta. Rollen handler først og fremst om å være en synlig og tillitsskapende leder – en som motiverer, involverer og skaper retning. Dette er stillingen for deg som trives i skjæringspunktet mellom operativt samfunnsoppdrag, ledelse og faglig utvikling – og som vil gjøre en forskjell der det virkelig betyr noe. Vi jobber etter Alta kommunes verdier åpenhet, trygghet og respekt. Om stillingen Forebyggende avdeling består av to team med fem brannforebyggere/feiere og to branningeniører. Som leder får du ansvar for å videreutvikle et kompetent og dedikert fagmiljø som jobber for å redusere risiko og sikre trygghet i hele Alta-samfunnet. Stillingen rapporter til brannsjefen. For mer info om avdelingen og Alta brann og redning: Brann og redning - ALTA KOMMUNE For mer info om avdelingen og Alta brann og redning: https://www.alta.kommune.no/tjenester/sikkerhet-og-beredskap/brann-og-redning Politiattest må fremvises før du kan tiltre stilling. Arbeidsoppgaver Lede og utvikle medarbeidere i avdelingen, herunder fag, kulturbygging og arbeidsmiljø Sikre at forebyggende arbeid utføres i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og nasjonale føringer Bidra aktivt i strategisk utvikling av hele brann- og redningstjenesten Sørge for systematisk kompetanseutvikling, høy faglig kvalitet og kontinuerlig forbedring Delta i og bidra til gjennomføring av ROS-analyser, beredskapsanalyser og andre forebyggende analyser Legge til rette for og bidra til informasjons- og holdningsskapende arbeid overfor innbyggere, virksomheter og samarbeidspartnere Samarbeide tett med øvrige avdelinger, kommuner og relevante eksterne aktører i regionen Ivareta saksbehandling, dokumentasjon og rapportering innen ansvarsområdet Bidra til utvikling av forebyggende arbeid tilpasset utfordringer knyttet til klima, geografi, reiseliv og beredskap i samarbeidsregionen Det vil kunne være mulighet for å inngå i vaktberedskap som innsatsleder brann, avhengig av kvalifikasjoner og behov Kvalifikasjoner Kvalifikasjoner i henhold til forskrift om organisering, bemanning og utrustning av brann- og redningsvesen Gjennomført, eller er villig til å gjennomføre, yrkesutdanning i forebyggende brannvern Relevant universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå Annen relevant fagskole- eller fagutdanning Førerkort klasse B I tillegg vektlegges Erfaring med saksbehandling etter offentlig regelverk, som eksempel plan- og bygningsloven (PBL). God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Tilsetting forutsetter at det kan fremlegges politiattest i henhold til brann- og eksplosjonsvernloven § 18. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden, men fremlegges før tiltredelse. Personlige egenskaper Vi ønsker deg som: Skaper trygghet og samler mennesker rundt felles mål Er god på å bygge relasjoner Skaper god kommunikasjon Jobber strukturert, tar beslutninger og følger dem opp Utvikler medarbeidere gjennom tillit, involvering og tydelig kommunikasjon Tar ansvar for utvikling gjennom forbedring, læring og nytenkning i organisasjonen Leder med godt humør som skaper mestring og faglig trygghet i avdelingen Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr En meningsfull lederstilling med stor samfunnsmessig betydning Mulighet til å påvirke og videreutvikle fremtidens forebyggende arbeid i samarbeidsregionen Et kompetent og engasjert fagmiljø Gode muligheter for faglig og personlig utvikling Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0 Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/ Om søknaden Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. KontaktinformasjonFrank Pettersen, Brannsjef, +47 401 791 57 ArbeidsstedMeieriveien 1 9513 Alta Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Alta kommune Referansenr.: 5151911027 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026 Om arbeidsgiveren: Velkommen til Alta. Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen. For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – åre