About this role
Beskrivelse av arbeidsstedet: Lillekollen i Hunndalen har fått en ny samlokalisert bolig med et nybygg med 6 boenheter, og det trengs en medarbeider som ønsker å være med på utvikling fra nåvræende etableringsfase til den daglige oppfølgingen av beboerne på sikt. Tilrettelagte tjenester gir tjenester til yngre personer med ulike funksjonsnedsettelser og består av i alt 12 virksomheter. Ny avdeling er opprettet og boligen ble ferdigsstilt våren 2025, og vi søker etter en dyktig, ansvarsfull og engasjert medarbeider som kan jobbe dag, kveld og helg. I tillegg til den allerede engasjerte gjengen med dyktige ansatte som jobber i boligen, trenger vi en faglig engasjert medarbeider til å bli med i denne etableringen og daglige driften i tiden fremover. Sammen ønsker vi å skape ett godt botilbud med fokus på mestring i hverdagen. Derfor er vi ute etter deg som har brukeren i fokus, er ansvarsbevisst, proaktiv, fleksibel og faglig nysgjerrig. Du medvirker positivt inn i ett arbeidsmiljø og du er opptatt av systematisk tankesett i tråd med målrettet miljøarbeid. Tjenesten ønsker å ha fokus på et godt arbeidsmiljø ved å planlegge, gjennomføre og evaluere de tiltak man iverksetter sammen med medarbeidere og pårørende for at hverdagen skal gi mest mulig mestring og livskvalitet for alle involverte. Oppgavetildeling i tråd med kompetanse er essensielt for å skape en mestringsorientert arbeidshverdag for alle ansatte. Stillingsprosent: 100% fast fleksibel stilling for helsefagarbeider/hjelpepleier/barne- og ungdomsarbeider Turnus: Stillingen inngår i turnus med dag - og kveldsvakter, og med mulighet for langvakter hver 4 helg. Arbeidssted: for tiden ved Åslundmarka 2 - Lillekollen boliger. Arbeidsoppgaver: Delta aktivt i det faglige og praktiske tjenestetilbudet Varierte oppgaver som aktivisering, tilrettelegging, praktisk bistand og opplæring i hverdagen som måltider, ADL- ferdigheter, stell og pleie, samt nødvendig helsehjelp Jobbe systematisk med skadeavvergende tiltak i henhold til KHOL kap 9. Ha fokus på helhetlige tjenester, koordinering og samarbeid til beste for brukergruppen Ansvar for egenutvikling og bidra aktivt til nytenkning i tjenesten som stadig er i utvikling og endring Samarbeide med kollegaer og jobbe målrettet for et godt pårørendesamarbeid Tilrettelegge for en meningsfull hverdag med stor variasjon av oppgaver, med målrettet miljøarbeid og aktiv omsor Kvalifikasjoner: Fortrinnsvis helsefagarbeider og hjelpepleier med godkjent autorisasjon. Søkere med annen fagarbeiderutdanning, herunder barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider vil også vurderes. Relevant arbeidserfaring vektlegges i stor grad Erfaring med målrettet miljøarbeid og helse -og omsorgstjenesteloven kapittel 9 er en fordel, men ikke et krav. Kunne håndtere omstillinger og utfordringer, med evne til å jobbe selvstendig Positiv holdning til tverrfaglig samarbeid Bidra til faglig utvikling og skape et kollektivt engasjement Vi søker en positiv og inspirerende person med gode samarbeidsevner Personlig egnethet, evne til nytenkning og fleksibilitet vektlegges stor betydning Kompetanse i bruk av dataverktøy er en fordel Krav om godkjent politiattest Personlige egenskaper: Du har brukerens behov i fokus Du er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver og endringer. Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet og samarbeider godt med dine kollegaer Du evner å gi og selv ta imot veiledning Du viser initiativ og engasjement med hensyn til egen fagutvikling Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert Vi kan tilby: En ny arbeidsplass med engasjert personalgruppe En tjeneste og en fremtidig virksomhet med engasjerte og kompetente medarbeidere Mulighet for å påvirke egen arbeidsplass gjennom medvirkning til arbeidsmiljø Utfordrende og varierte oppgaver og arbeidsdager Tverrfaglig samarbeid og et spennende fagmiljø i stadig utvikling Relevant opplæring og kurs Videreutdanning iht kompetanseplan Medlemskap i KLP pensjonsordning med mulighet for gode forsikringsordninger Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid Unntatt offentlighet må begrunnes: Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25. Søknad: Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering. Link til søknadsskjema: Søk her Om arbeidsgiveren: Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit