About this role
Chef de Projet Gouvernance des Données et Processus Métiers
Description de fonction externe: Chef de Projet Gouvernance des Données et Processus Métiers CDD – 1 an (démarrage souhaité : dès que possible) Basé à Saint-Nolff (déplacements ponctuels sur les autres sites du Groupe en France)
Rattaché(e) au service Pricing Interactions régulières avec les équipes IT, Formulation, Achats, Contrôle de Gestion, Opérations et Commerce
Contexte & enjeux
Dans un contexte de structuration et d’harmonisation des pratiques au sein du Groupe, nous recherchons un(e) Chef de Projet Gouvernance des Données et Processus Métiers capable de piloter des projets transverses visant à fiabiliser les données stratégiques et à améliorer les processus associés.
Au cœur des interactions entre les métiers et les systèmes d’information, vous contribuez à sécuriser les données utilisées pour les activités de pricing, de formulation, d’achats, d’opérations et de commerce. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des équipes, l’animation des projets et l’accompagnement du changement.
Missions principales • Piloter les projets de structuration, de fiabilisation et de gouvernance des données en lien avec les différentes fonctions du Groupe. • Coordonner les équipes métiers et IT afin de définir des processus robustes garantissant la qualité et la cohérence des données. • Animer les groupes de travail, ateliers et instances de pilotage nécessaires à l’avancement des projets. • Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions pragmatiques et conduire les plans d’actions associés. • Définir et formaliser les rôles, responsabilités, règles de gestion et processus nécessaires à une gouvernance durable des données. • Accompagner les métiers dans l’adoption des nouvelles pratiques et assurer leur appropriation. • Mettre en place des indicateurs de suivi et des contrôles permettant de mesurer la qualité des données et l’efficacité des processus. • Assurer la documentation des procédures, standards et règles de gestion dans le respect des exigences du Groupe ADM.
: Profil recherché • Formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent). • Première expérience significative en gestion de projet transverse, amélioration des processus, ERP, gouvernance de données ou transformation des organisations. • Une expérience dans un environnement industriel ou multi-sites serait un atout apprécié. Compétences clés • Gestion de projet et coordination d’équipes pluridisciplinaires. • Capacité à structurer, formaliser et prioriser. • Bonne compréhension des processus métiers et des enjeux opérationnels. • Aptitude à analyser les problématiques et à proposer des solutions concrètes. • Capacité à fédérer, influencer et accompagner le changement. • Maîtrise des outils Microsoft 365 (Excel, SharePoint, Power BI, etc.). • Anglais professionnel. Qualités recherchées • Autonomie et sens des responsabilités. • Excellent relationnel et capacité à créer l’adhésion. • Esprit d’analyse et de synthèse. • Rigueur et sens de l’organisation. • Proactivité et orientation résultats. • Goût pour les environnements transverses et les projets structurants. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à forte visibilité au sein d’un groupe international. • Des projets stratégiques avec un impact concret sur la performance opérationnelle et commerciale. • Une grande transversalité et des interactions variées avec de nombreux métiers. • L’opportunité de structurer durablement les pratiques et de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.
: À propos de ADM
Chez ADM, nous libérons le pouvoir de la nature pour permettre l'accès à la nutrition dans le monde entier. Grâce à des innovations de pointe, à un portefeuille complet d'ingrédients et de solutions pour satisfaire tous les goûts et à un engagement en faveur du développement durable, nous donnons à nos clients la possibilité de relever les défis nutritionnels d'aujourd'hui et de demain. Nous sommes le leader mondial de la nutrition humaine et animale et la première entreprise de production et de transformation de produits agricoles au monde. Notre étendue, notre expertise, nos connaissances, nos infrastructures et notre savoir-faire logistique nous donnent des capacités inégalées pour répondre aux besoins en matière d'alimentation, de boissons, de santé et de bien-être, et bien plus encore. De la graine à la solution, nous enrichissons notre qualité de vie dans le monde entier. Pour en savoir plus, consultez le site www.adm.com.
: #IncludingYou
La diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance sont les piliers des initiatives prises par ADM pour continuer à innover, favoriser la croissance et atteindre des performances exceptionnelles. Nous nous engageons à recruter et à fidéliser nos collaborateurs issus de la diversité et à créer un cadre de travail accueillant et inclusif, qui permette à chaque collaborateur d'ADM de travailler dans un climat favorable, de contribuer de manière significative à notre réussite et d'évoluer tout au long de sa carrière. Nous respectons et valorisons les parcours et les expériences uniques que chacun peut apporter à ADM, car nous considérons que la diversité nous fait progresser, ensemble.
Pour plus d'informations sur notre action en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, veuillez consulter notre site web ici : Culture, Engagement et Inclusion | ADM.