About this role
Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor de strategische positionering van Stantec binnen de marktsegmenten van Engineering & Realisatie. Je ontwikkelt en onderhoudt klantrelaties, signaleert markt en tenderkansen en stuurt aanbestedings- en offertetrajecten aan om bij te dragen aan duurzame groei. Je opereert op senior niveau en fungeert als verbindende schakel tussen business lines, interne teams en externe marktpartijen. Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere: • Bijdragen aan strategische keuzes binnen het businessplan en marktbenadering. • Analyseren van markttrends, beleidsontwikkelingen en klantbehoeften. • Ontwikkelen en uitvoeren van markt en klantstrategieën. • Opbouwen en onderhouden van relaties met klanten en stakeholders. • Signaleren en ontwikkelen van kansen in samenwerking met accountmanagement en projectteams. • Coördineren en aansturen van tender en bidtrajecten. • Leidinggeven aan bidteams en borgen van kwaliteit, compliance en planning. • Samenwerken met inhoudelijke experts aan onderscheidende plannen van aanpak. • Verbinden van multidisciplinaire teams en versterken van interne samenwerking. • Vertegenwoordigen van Stantec bij klanten, events en tenderpresentaties. Wat bieden wij? - Projecten die echt impact hebben op mensen en de maatschappij. - Een betekenisvolle carrière met leer- en ontwikkelmogelijkheden. - Een marktconform salaris met daarnaast een eindejaarsuitkering in je persoonlijk keuzebudget. - Goed geregeld pensioen: marktconform én slechts 3,4% eigen bijdrage. - 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen. - Thuiswerkregeling met een maandelijkse internetvergoeding van € 36,10 netto. - Duurzaam werken zit in ons DNA; CO₂-neutraal, al 5 jaar hoog op ADP klimaatleiderschap, groen mobiliteitsbeleid en alle ruimte om mee te bouwen aan nieuwe groene ideeën. - Bij ons krijg je de ruimte om je uren flexibel in te delen en plaats- en tijdonafhankelijk te werken, voor meer werkplezier en balans met oog voor klanten en je collega’s. - Inclusiviteit vinden we belangrijk. Zo bieden we onder andere volledig doorbetaald aanvullend geboorteverlof voor partners en flexibele inzet van verlofdagen bij nationale feestdagen.