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Gerente de Propuestas @ Employer_25137

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About this role

Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú a un GERENTE DE PROPUESTAS, profesional con al menos 15 años de experiencia laboral en general. Algunas de sus funciones específicas, serán: * Llevar el control y seguimiento del estado de las propuestas desde la recepción de la solicitud hasta el cierre de la misma. Actualizar y compartir con los líderes de la empresa el estado de las mismas. * Liderar reuniones de decisión “go/no-go” para determinar la participación de Stantec en la propuesta, evaluando estratégicamente las oportunidades y optimizando los recursos de la empresa. * Liderar y controlar el área de preparación de propuestas para asegurar su correcta elaboración y que toda la documentación solicitada por el cliente tanto en el TDR (tecnica-economica ) como en las bases de licitación (administrativa) estén incluidas en la propuesta final. * Coordinar con el area(s) técnica(s), comercial y de soporte correspondiente, gestionar cronograma de la elaboración de la propuesta, recursos necesarios, asegurar el acceso a la información de la oportunidad. Integrar planes de calidad, seguridad, medio ambiente, responsabilidad social y términos contractuales, garantizando coherencia y calidad. * Identificar y coordinar con las áreas técnicas y de riesgos las oportunidades que requieran una revisión de riesgos por parte del comité de riesgos de proyectos corporativo. Asegurar las aprobaciones de acuerdo al SAM para poder enviar la oferta. * Participar activamente en la revisión y negociación de contratos y propuestas, asegurando la correcta interpretación de términos, la mitigación de riesgos y la protección de los intereses de Stantec en coordinación con el área legal, el área comercial y los líderes de negocio. * Liderar y dar soporte en la implementación de programas de mejora continua, impulsando la estandarización, digitalización y optimización de procesos de gestión de propuestas y gestión comercial dentro del BC. * Cumplir con otras responsabilidades inherentes al puesto según se requiera para el buen funcionamiento del área y el logro de los objetivos organizacionales.

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