About this role
Stantec requiere contratar para sus oficinas en Perú: Especialista Social Senior, profesional con al menos 20 años de experiencia laboral en general. Algunas de sus funciones específicas serán: • Coordinación con las diferentes áreas y especialidades dentro de Stantec para el liderazgo técnico de estudios y propuestas técnico – económica relacionadas a servicios sociales. • Preparar y gestionar un plan de ejecución anual para su práctica técnica alineado con el plan estratégico de Stantec y el plan de negocios y las prioridades de Energía y Recursos (E&R) y/o las operaciones. • Identificar, conectar y guiar a un equipo de expertos técnicos, profesionales de niveles principiante a sénior, líderes técnicos de proyectos, gerentes de diseño y expertos externos especializados, dentro de su práctica técnica. • Facilitar y comunicar la asesoría de los expertos técnicos en relación con su práctica técnica, incluida su propia participación directa y/o el involucramiento de expertos técnicos aplicables. • Trabajar en estrecha colaboración con otros líderes de crecimiento y ejecución, gerentes de disciplina, líderes de práctica técnica de E&R y/o la operación, y líderes de disciplina y de práctica técnicas de otras unidades operativas de negocios (BOU) y ubicaciones geográficas para estar alineados en cuanto a planes, necesidades y prioridades de capacidad; representar una experiencia técnica y marca Stantec global uniformes y cohesivas. • Mantener la aplicabilidad, la estandarización y el contenido técnico de la página de recursos de la práctica técnica. • Identificar temas técnicos, asuntos innovadores, tendencias y desafíos de los clientes con el equipo de liderazgo de crecimiento, para la creación de marcas centradas en el aspecto técnico y el desarrollo de talento • Participar en iniciativas comerciales que involucren su práctica técnica, incluida la asignación de personas de la comunidad de la práctica técnica a roles en las iniciativas, la identificación de oportunidades, el reunirse con clientes actuales y potenciales, el desarrollo de equipos de proyecto y la participación en marketing y propuestas. • Apoyar al equipo de liderazgo de crecimiento con la venta cruzada para otras disciplinas y prácticas técnicas. • Liderazgo de la estrategia para Permitting y desarrollo planes de trabajo para el componente Social de acuerdo a requerimientos específicos, tales como líneas de base, plan de participación ciudadana y auditorias sociales, bajo estándares peruanos, ICMM, IFC y BM. • Asesoría y acompañamiento en procesos de Participación ciudadana para IGAs. • Liderazgo en la estrategia de identificación y evaluación de impactos sociales. • Liderazgo y desarrollo de planes de Gestión Social. • Liderazgo en la elaboración de diagnósticos Sociales. • Asesoría en obras de impuestos (deseable). • Soporte técnico permanente interno y dirigidos hacia cliente en procesos de obtención de Certificación Ambiental. • Asegurar el cumplimiento de las cronogramas y presupuestos de los proyectos asignados. • Liderar proyectos y propuestas con equipos multidisciplinarios internos.