About this role
¿Buscas una empresa que te permita hacer crecer tu carrera profesional con proyectos interesantes y desafiantes? ¿Quieres trabajar para una empresa líder en sostenibilidad? ¡Entonces únete a nuestro equipo en Chile! En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Stantec te invita a formar parte de una empresa líder en sostenibilidad, participando con nosotros en el proceso de postulación para Auditor de procesos en Recursos Humanos. El objetivo nprincipal del cargo es administrar y actualizar la documentación y bases de datos del personal, coordinar y analizar el registro de horas en el sistema de hojas de tiempo de Stantec, gestionar el correcto uso del sistema de marcación de horas utilizado por la empresa y apoyar procesos administrativos de Recursos Humanos, con el fin de garantizar una gestión de personal eficiente, precisa y alineada a los valores corporativos. En cuanto a las funciones específicas del cargo, destacan: - Administrar y actualizar las carpetas individuales y sistemas de RR.HH. con la información requerida por ley y por los estándares internos, garantizando registros precisos y listos para auditorías. - Supervisar y verificar el llenado correcto y puntual del sistema de hojas de tiempo de la empresa, informando sobre horas extras, vacaciones, permisos sin goce de sueldo y actualizaciones para nómina, asegurando la precisión y cumplimiento de plazos. - Gestionar el cambio en ingreso de horas en caso de ser necesario. - Emitir reportes semanales y mensuales de horas trabajadas y otros datos de personal para los líderes y áreas involucradas, facilitando la toma de decisiones y la gestión operativa. - Conciliar proceso de remuneraciones con sistema interno de ingreso de horas y el sistema de marcación de horas. - Promover una cultura alineada a los valores corporativos mediante la gestión de comunicados, eventos y actividades que fortalezcan el clima laboral. - Cumplir con otras responsabilidades inherentes al puesto según se requiera para el buen funcionamiento del área y el logro de los objetivos organizacionales.