About this role
Czym będziesz się zajmować:
• wykonywaniem prostych prac mechanicznych i ślusarskich pod nadzorem, • pomocą w przeprowadzaniu rutynowych przeglądów i konserwacją maszyn w celu zapobiegania awariom, • diagnozowaniem przyczyn usterek i wdrażanie działań zapobiegawczych pod nadzorem, • pomocą przy modernizacji mechanicznych maszyn i urządzeń, • przygotowaniem elementów do montażu (oczyszczanie, pasowanie, montaż podstawowych podzespołów), • pomocą przy rozbieraniu i składaniu maszyn, urządzeń lub ich podzespołów, • utrzymywaniem czystości na stanowisku pracy oraz w miejscu wykonywania napraw, • aplikacją olejów, smarów i płynów eksploatacyjnych, • stosowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, używaniem środków ochrony indywidualnej.
Wymagania:
• umiejętność pracy w zespole i chęci do pracy, • dopuszczenie do prac na wysokości, • ukończona szkoła zawodowa lub technikum o profilu elektrycznym/mechanicznym, • umiejętność posługiwania się elektronarzędziami i narzędziami ślusarskimi, • umiejętność samodyscypliny i zaangażowania wykonywanych zadań, • dokładność i uczciwość w wykonywaniu powierzonych obowiązków, • organizowanie i utrzymywanie w należytym porządku swojego miejsca pracy, • chęć podnoszenia swoich umiejętności oraz kwalifikacji zawodowych.
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, • szkolenia wdrożeniowe i możliwość zdobycia cennego doświadczenia technicznego, • możliwość pracy w zgranym i elitarnym zespole technicznym, • praca od poniedziałku do piątku w godzinach 6:00-14:00, • pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracowników i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie Generali, kartę Multisport), • bogaty fundusz socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dzieci pracowników, • dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto – Dzień Hutnika), • zapewniony posiłek regeneracyjny – 0zł, • przychodnia medyczna na terenie zakładu pracy, • bezpłatny parking na terenie zakładu pracy, • możliwość zakwaterowania w hotelu pracowniczym.
Rozwój zawodowy:
0-3 miesiące – okres wdrożeniowy na stanowisku Pomocnik Mechanika, obejmujący szkolenia podstawowe oraz szkolenie na hakowego. W tym czasie pracownik zdobywa praktyczne doświadczenie w pracy pod nadzorem mechaników.
3-12 miesięcy – etap dalszego przyuczenia do zawodu oraz udział w szkoleniach przygotowujących do objęcia samodzielnego stanowiska Mechanika, w tym uzyskanie uprawnień SEP E (gr. 1, 2,3 ). Po pozytywnym zdaniu egzaminu wewnętrznego oraz pozytywnej ocenie procesu przyuczenia przewidziana jest podwyżka wynagrodzenia.
Po objęciu stanowiska Mechanika pracownik ma możliwość dalszego podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach, m.in. w zakresie: przepalania gazowego, spawania (TIG, MAG, MIG) oraz obsługi suwnic i żurawi. Wartość szkoleń wynosi około 6.000 zł