About this role
ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain. ArcelorMittal est cotée aux bourses de New York (MT), Amsterdam (MT), Paris (MT), Luxembourg (MT) et aux bourses espagnoles de Barcelone, Bilbao, Madrid et Valence (MTS). Pour plus d'informations sur ArcelorMittal, veuillez consulter le site : http://corporate.arcelormittal.com
Tu es un finissant(e) en génie mécanique passionné(e) par le milieu industriel et la fiabilité de ses équipements? Analyser la performance des équipements en visant l’atteinte de leur plein potentiel t’intéresse?
L’opportunité d’un mandat temporaire (avec possibilité de prolongation) au sein de l’équipe Gestion des actifs et Fiabilité globale est fait pour toi!
Mandats :
• Supporter les ingénieurs de l’équipe Gestion des actifs et Fiabilité globale dans l’exercice de leur rôle-conseil en usine; • Participer aux projets de modifications visant à éliminer des problèmes chroniques spécifiques dans les usines tout en minimisant les besoins en ressources et en capital; • Être impliqué(e) dans le programme de gestion des équipements problématiques et dans les mesures de disponibilité des équipements collectées par l’opération. Mettre en place et faire le suivi des indicateurs de maintenance et de fiabilité pour identifier les opportunités d’amélioration; • Fournir l’expertise technique au personnel d’opération et de maintenance pour identifier et mettre en place les technologies et méthodologies augmentant la fiabilité des équipements. Partager les connaissances à tous les niveaux de l’organisation; • Analyser pour identifier des défaillances potentielles et répétitivité de bris en se basant sur des analyses de données. Mesurer les résultats, identifier les écarts et mettre en place des plans d’action pour les combler; • Participer au besoin aux rencontres hebdomadaires entretien-production dans les secteurs; • Développer les spécifications et les procédures pour les travaux spécialisés.
Exigences :
• Posséder un diplôme universitaire en génie mécanique; • Être inscrit(e) à l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI); • Détenir des connaissances générales en mécanique; • Démontrer une capacité à lire et à produire des schémas mécaniques; • Démontrer de la rigueur, de l’autonomie et de l’initiative; • Avoir un esprit d’analyse développé; • Faire preuve d’une aisance à communiquer avec des équipes techniques et opérationnelles; • Détenir de l’expérience en milieu manufacturier et syndiqué constitue un atout; • Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
Autres informations :
Horaire à temps plein de jour du lundi au vendredi (37,5h heures par semaine) à nos usines de Contrecœur.
Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.
Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
Code = AMPLC/AMLPC