About this role
Czym będziesz się zajmować:
• wykonywaniem czynności pomocniczych przy utrzymaniu właściwego stanu technicznego urządzeń URA/URE pod nadzorem, • wsparciem przy prostych pracach serwisowych oraz usuwaniu usterek – zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, • pomocą w analizie awarii i usterek (zbieranie danych, obserwacje, podstawowe pomiary), • zgłaszaniem problemów związanych z działaniem układów sterowania, • wspieraniem działań ograniczających przestoje produkcyjne (przygotowanie narzędzi, asysta przy testach i uruchomieniach), • raportowaniem wykonanych prac oraz przebiegu zmiany, • zgłaszaniem zapotrzebowania na części zamienne i materiały eksploatacyjne, • asystą przy nadzorze prac firm zewnętrznych, • kontrolą stanów magazynowych części zamiennych, • utrzymywaniem standardów 5S w miejscu pracy, • wsparciem w dokumentowaniu zmian w programach PLC (opisy zmian, archiwizacja, rejestry).
Wymagania:
• chęć do nauki i rozwoju w obszarze automatyki i utrzymania ruchu, • umiejętność pracy w zespole, • podstawowa wiedza techniczna (mile widziane kierunki: elektryka, automatyka, mechatronika), • umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami, • dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań, • gotowość do pracy zgodnie z procedurami i zasadami BHP, • zaangażowanie i samodzielność w działaniu.
Oferujemy:
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, • szkolenia wdrożeniowe i możliwość zdobycia cennego doświadczenia technicznego, • możliwość pracy w zgranym i elitarnym zespole technicznym, • praca od poniedziałku do piątku w godzinach 6:00-14:00, • pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracowników i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie Generali, kartę Multisport), • bogaty fundusz socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dzieci pracowników, • dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto – Dzień Hutnika), • zapewniony posiłek regeneracyjny – 0zł, • przychodnia medyczna na terenie zakładu pracy, • bezpłatny parking na terenie zakładu pracy, • możliwość zakwaterowania w hotelu pracowniczym.
Rozwój zawodowy:
0–3 miesiące – okres wdrożeniowy na stanowisku Pomocnika Automatyka, obejmujący szkolenia stanowiskowe oraz kurs na hakowego. W tym czasie pracownik zdobywa praktyczne doświadczenie pod nadzorem specjalistów.
3-12 miesięcy – możliwość zdobycia dodatkowych umiejętności, m.in. szkolenie na przepalacza oraz przygotowanie do kursu spawacza (szkolenie wewnętrzne).
Po objęciu stanowiska automatyka – udział w kursach zewnętrznych, w tym:
• TIA Portal podstawy, • InTotch podstawy.