About this role
Dans le cadre d’un projet de transformation majeur, notre client (grand groupe industriel international) déploie une nouvelle solution PLM visant à remplacer un système historique.
Ce programme structurant impacte de nombreux métiers et nécessite la mise en place d’un dispositif de formation global, structuré et adapté à différents publics.
Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) Training Program Coordinator / Chef de projet formation.
Missions principales
Rattaché(e) au chef de projet et en interaction avec les équipes métiers et IT, vous pilotez l’ensemble du dispositif de formation :
Structuration du plan de formation:
Définir et formaliser l’ensemble des formations à déployerConstruire les parcours par rôle en collaboration avec les Solution Architects et Product OwnersIdentifier les populations cibles et organiser la bonne allocation des formationsPilotage de la production des contenus pédagogiques:
Animer les ateliers de conception pédagogique (scripting)Garantir la cohérence des contenus avec les usages métiersSuperviser la création de supports variés : vidéos, supports digitaux et papier, quizz, évaluations, communicationsConcevoir les kits de démarrage (utilisateurs et managers)Assurer qualité, cohérence et respect des délaisRecette et amélioration continue:
Organiser les phases de test avec des groupes pilotesAnimer les sessions de validationCollecter et analyser les retours utilisateursProposer des axes d’améliorationOrganisation des formations présentielles:
Gérer la logistique des formationsDéfinir des formats pédagogiques engageants (ateliers, simulations, jeux…)Contribuer à l’adhésion et à l’engagement des participants Formation / Expérience
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la formation ou conduite du changement
Expérience sur des dispositifs de formation à grande échelle
Compétences techniques
Appétence pour les environnements IT / outils métiersUne connaissance PLM est un plusQualités personnelles
Excellent sens pédagogiqueForte capacité de coordination transverseOrganisation, rigueur et autonomieForce de propositionLangues et mobilité
Poste basé en Île-de-France
Français et anglais professionnels requis
RTT
Tickets restaurant (60% pris en charge par ALTEN)
Participation aux frais de transports (Pass Navigo pris en charge à 90%…)
Avantages sociaux : chèques vacances, tarifs préférentiels, 1% logement
ALTEN Solidaire : bénévolats auprès d’associations caritatives (Les Restos du Cœur, Emmaüs…)
Evènements : soirées annuelles, afterworks, team building, ALTEN Awards…
Qualité de vie au travail : activités bien-être