About this role
Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoignez notre équipe dynamique comme Assistant.e Ressources Humaines et êtes un véritable relais de nos managers opérationnels.
A ce titre, vous prenez en charge un portefeuille approximatif de 220 salariés et 5 sociétés pour conseiller et accompagner nos managers dans leurs problématiques RH quotidiennes sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines.
Sur le périmètre qui vous est confié, vos missions seront les suivantes :
Relations sociales : accompagnement des salariés et conseils aux manager, appuie dans la gestion des IRP ;Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et des avenants, affiliation mutuelle, mise à disposition, transferts, participations aux procédures disciplinaires, préparation des éléments pour les soldes de tout compte, procédure de fin de contrats (rupture conventionnelle, démission…) ;Paie : préparation, saisie et vérification des éléments variables de paie ;Santé et sécurité : déclaration et suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles, suivi des visites médicales... ;Suivi du logiciel de gestion des temps : suivi des anomalies, vérification des compteurs…. Titulaire d'une formation Bac +2/3 en Ressources Humaines, de type BTS, DUT, BUT ou Licence, vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l’assistanat des Ressources Humaines en environnement multisites de préférence.
La connaissance de l’annualisation du temps de travail et de la législation sociale serait un plus.
Qualités personnelles : Bon relationnel, dynamique, autonomie, sens du service, organisation, curieux.se.
Informatique : Maîtrise du pack office, la connaissance du logiciel Horoquartz est un plus.
Poste en CDI, 1607 heures par an, basé au sein de notre laboratoire de Saverne (67).
Rémunération proposée : 28000 euros bruts/an sur 12 mois + 1000 euros bruts de prime sur objectifs + prime vacances.
Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses l’engagement de ses salarié.es réservistes.