About this role
Vos missions
Interlocuteur privilégié des salariés et des managers, votre mission consiste à veiller à la qualité du climat social en restant à leur écoute et en apportant des solutions aux différentes problématiques qu'ils peuvent rencontrer au quotidien (législation du travail, gestion sociale, formation…). C’est par votre investissement terrain et votre grande implication opérationnelle auprès des équipes que vous gagnerez la cohésion et la motivation des collaborateurs.
Pour ce faire, vous assurez :
La mise en place de la politique RH définie par le groupeLe partenariat avec les directeurs de magasins pour assurer l’atteinte des objectifs (chiffres d’affaires, montée en compétence des collaborateurs, optimisation des coûts…)L’animation des équipes RH des magasins ;Le suivi de l’administration du personnel (contrats, gestion des horaires, paie, absences…) ;L’animation des IRP (élus de proximité, suivi des jours de délégation…) en maintenant un bon climat social ;La supervision des recrutements (qualité et quantité) et de l'intégration des collaborateurs (planification des formations et suivi…) ;La montée en compétences des équipes opérationnelles par la mise en place d’un plan de formation et d’une GPEC ;La gestion et suivi des contrats en alternance ;Le pilotage de votre budget de masse salariale ;L’animation de la vie quotidienne des magasins (bien-être des collaborateurs, cohésion, engagement à travers des actions ciblées …) ;Vous serez également amené à participer à la définition et la mise en œuvre de projets RH transverses avec la direction.
Et Vous ?
Vous êtes issu d'une formation supérieure en Droit du travail ou RH et avez une expérience de plus de 8 ans en tant que RRH généraliste et opérationnel acquise sur site.
Impérativement habitué aux grosses équipes (plusieurs centaines de salariés), vous avez géré des populations aussi bien d’employés que de cadres.
Aguerri aux imprévus, vous faites preuve de réactivité, flexibilité et adaptabilité.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre charisme et vos qualités d'écoute.
En véritable business partner, vous avez l'habitude de travailler sur le terrain, auprès de vos équipes, dans des contextes dynamiques et exigeants et avez pu avoir des missions d'encadrement dans vos précédentes fonctions.
Enfin, vous avez un bon niveau d’anglais.
Rejoignez une équipe dédiée au bien-être des collaborateurs et contribuez à faire vivre notre culture et nos valeurs.
Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.
Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.