About this role
Zakres obowiązków: Kierowanie zespołem ds. podatków bezpośrednich; Rozwijanie zarówno umiejętności funkcjonalnych, jak i przywódczych w zespole wymaganym do wspierania funkcji podatkowej i biznesu w procesie zgodności z podatkiem bezpośrednim; Przegląd i zapewnienie terminowego i dokładnego obliczania podatku oraz raportowania kwartalnych rezerw na podatek bezpośredni i miesięcznych zaliczek na podatek; Zrozumienie zmian w rachunkowości i sprawozdawczości Grupy oraz umożliwienie włączenia zmian do procesu, jeśli może to być istotne; Optymalizacja procesu zgodności z przepisami dotyczącymi podatku bezpośredniego; Zapewnienie sukcesji i utrzymania wiedzy w zespole ds. podatków bezpośrednich; Wspieranie kwartalnych i rocznych audytów (wewnętrznych, zewnętrznych i organów podatkowych). Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dokładność, sumienność, umiejętność współpracy z innym pracownikami - konieczne; sumienność, punktualność, chęć do pracy i dobra organizacja pracy, umiejętność rozwiązywania problemów pod presją czasu, umiejętność współpracy z zespołem ludźmi - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; portugalski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - pozostałe: Język angielski oraz portugalski wymagany ze względu na pracę w międzynarodowej firmie. Pracodawca nie wymaga poświadczenia znajomości języka certyfikatem. Wymagane doświadczenie: co najmniej 1,5 roku zatrudnienia na stanowisku Starszy Specjalista ds. Podatków oraz 4 lata doświadczenia na stanowisku Stażysta w dziale doradztwa w zakresie zarządzania przedsiębiorstwami. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: skierowanie p. 103a - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK